世界500强—沙钢集团2023年社会招聘信息

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产品研发类（一）钢铁研究院院长

年薪：面议

任职要求：

• 博士及以上学历，冶金、材料等相关专业；

• 15年钢铁行业研发、技术等相关工作经验，其中10年研发、技术主要负责人工作经历；

• 有突出的规划与资源整合、较强的研发成果转化、判断决策、信息搜集、团队领导等能力，有先进的管理理念；

• 对行业未来发展趋势有深入全面的认识和理解，技术功底扎实，掌握先进的研发管理模式及精要，熟知钢铁材料工艺的研发及应用流程。

  
  

（二）产品研究员

（冶炼/新品开发/矿物加工）

年薪：25-100万元

任职要求：

• 硕士及以上学历，冶金、材料、矿物加工等相关专业；
• 10年（博士5年）高炉生产工艺研究经验，3000 m3以上高炉生产实践经验；或炼钢、连铸等相关工艺研发项目经验；或在棒线材轧制工艺、用户专业技术支持等方面有丰富经验；
• 专业知识扎实，精通炼铁、炼钢连铸、棒线材轧制、烧结、焦化等其中一项或多项工艺。
  
  

生产管理类（一）炼铁/炼钢/轧钢首席

年薪：60-100万元

任职要求：

• 50周岁以下，本科及以上学历，冶金、材料类相关专业，持国家高级职称证书；
• 15年大型钢铁行业工作经验，在炼铁、炼钢、轧制一项及以上工艺技术及质量管理方面工作10年；
• 精通炼铁工艺，对炉况异常情况能提出科学可行的解决方案,对炼铁焦比等关键消耗指标能带领团队达到行业先进水平;或精通炼钢全套工艺流程，有丰富的炼钢连铸工作经验，在产品研发、品种质量提升等方面有独特思路;或精通轧制工艺及产品质量控制，熟悉相应轧钢产品后道加工及质量需求；
• 有帘线钢、冷镦钢、弹簧钢、管线钢、汽车钢等产品炼钢连铸工作经验优先。
  
  

（二）炼铁/炼钢/轧钢生产管理

年薪：25-100万元

任职要求：

• 45周岁以下，大专及以上学历，冶金、材料等相关专业，持国家中级及以上职称证书；
• 5年大中型冶金行业工作经验，且担任过炼铁（1080m3及以上高炉）或炼钢（80吨及以上电炉或转炉）或轧钢（棒线材、板材、冷轧等）生产技术管理职务；
• 精通炼铁或炼钢或轧钢工艺，专业知识扎实。
  
  

（三）炼铁/炼钢工艺工程师

年薪：15-40万元

任职要求：

• 40周岁以下，本科及以上学历，冶金、材料等相关专业；
• 3年冶金行业工作经验，掌握炼铁/炼钢原理；
• 精通炼铁/炼钢工艺（质量）过程管控，能熟练运用办公及专业技术软件。
  
  

（四）轧钢工艺工程师

年薪：15-40万元

任职要求：

• 40周岁以下，本科及以上学历，冶金、材料等相关专业；
• 3年冶金行业工作经验，掌握轧钢/司炉加热原理；
• 精通轧钢工艺（质量）/加热炉操作过程管控，能熟练运用办公及专业技术软件。
• 有酸连轧、镀锡连退及电镀锡生产等一贯制生产经验者优先。
  
  

（五）煤气工程师

年薪：15-30万元

任职要求：

• 40周岁以下，大专及以上学历，理工类专业；
• 5年冶金行业煤气管理工作经验；
• 熟悉冶金煤气国家标准，煤气系统相关设备及防护知识。
  
  

（六）固废工程师

年薪：15-30万元

任职要求：

• 40周岁以下，本科及以上学历，理工科专业，持国家中级及以上职称证书；
• 5年钢铁生产固废处理经验，掌握转底炉等新型固废处理及利用技术，熟悉环保方面国家或行业相关政策；
• 持专业相关注册类证书优先。
  
  

智能制造及信息化类（一）IT技术总监

年薪：50-100万元

任职要求：

• 45周岁以下，本科及以上学历，计算机、应用数学等相关专业；
• 5年大型制造企业信息化、数字化、智能制造工作经验，3年IT架构咨询和规划工作经验；精通生产经营管理流程及智能解决方案等；
• 3个及以上大中型架构设计项目经历，具有分布式平台（数据库）、企业流程建模和实现、数据治理、数据分析、数据建模、大数据平台建设、云计算平台、数据中心建设等一项或多项架构设计经验；
• 工程思维能力好、执行力强，对IT管理策略、流程、目标、关键点、难点等有操作经验或大型团队管理经验；
• 有冶金行业工作经验优先。
  
  

（二）智能制造研究员

年薪：25-100万元

任职要求：

• 45周岁以下，硕士及以上学历，电气、自动化等相关专业；
• 5年冶金行业智能控制系统设计及优化经验；
• 掌握冶金工艺自动控制及过程控制原理，精通PLC、C语言、C++等高级语言编程，熟悉冶金生产流程及质量控制。
  
  

（三）自动化项目经理

年薪：25-50万元

任职要求：

• 40周岁以下，本科及以上学历，电气控制、自动化等相关专业；
• 3年自动化项目管理实施经验，能带领并推动团队完成项目；具有开展PLC控制系统解决方案设计能力、HMI设计和开发经验；
• 掌握常用工业总线、传感器、电气元件选型、主流PLC知识（使用、组件选型、软件开发及与上层接口）、编程、工控软件（Wincc、Intouch等）；
• 熟悉非标自动化项目管理流程和控制系统应用。
  
  

（四）机器视觉工程师

年薪：15-30万元

任职要求：

• 40周岁以下，本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业，有图像处理或模式识别专业背景；
• 1年实际场景落地等相关工作经验，熟练使用Tensorflow、Caffe 、Mxnet、Pytorch等一种及以上学习框架；
• 掌握Python、C++、C等编程语言，熟悉目标检测、图像分割、人体姿态等算法应用，了解前沿算法进展。
  
  

（五）平台研发工程师

年薪：15-30万元

任职要求：

• 40周岁以下，本科及以上学历，计算机相关专业；
• 5年相关工作经验，且有软件产品化架构设计经验，能够深度理解应用架构、数据架构、SOA；
• 掌握DevOps、容器部署、微服务架构及Spring（如Spring Boot、Cloud）、Dubbo、Hibernate、MyBatis等框架；
• 有云原生平台架构及实施经验者优先。
  
  

（六）电气传动工程师

年薪：15-30万元

任职要求：

• 35周岁以下，本科及以上学历，自动化、电气等相关专业, 熟练操作CAD、EPLAN等绘图工具；
• 3年电气传动与自动化项目设计、选型及现场调试经验；
• 熟悉主流厂商的交直流调速产品、自动化产品，及相关产品的设计、选型和调试；
• 有高压传动调试经验者优先。
  
  

（七）系统架构设计师

年薪：10-30万元

任职要求：

• 40周岁以下，本科及以上学历，计算机等相关专业，英语四级及以上；
• 2年软件架构设计及开发经验，具备软件项目开发过程分析、设计能力；
• 掌握软件实施过程方法论、数据库知识、主流数据库设计工具；精通SQL，熟悉UML分析设计方法、ORACLE、Mysql、SqlServer等主流数据库之一；
• 熟知CMMI3及以上规范优先。
  
  

（八）大数据工程师

年薪：10-30万元

任职要求：

• 35周岁以下，本科及以上学历，计算机、应用数学等相关专业，英语四级及以上；
• 1年大数据开发工作经验，数学理论基础好；
• 掌握SQL、Spark、Hive、HBase、Zookeeper等常用组件应用，熟悉Java、Python、Hadoop生态系统等开发语言。
  
  

（九）软件开发工程师

年薪：10-30万元

任职要求：

• 35周岁及以下，本科及以上学历，软件工程、计算机等相关专业，英语四级及以上；
• 掌握JavaSpringMVC、C语言、C#等开发语言之一，熟悉SqlServer、ORACLE、Mysql等数据库开发技术之一；
• 有程序开发经验、数据库应用经验优先。
  
  

设备管理类（一）自动化工程师

年薪：15-40万元

任职要求：

• 40周岁以下，本科及以上学历，电气、自动化等相关专业，持国家中级及以上职称证书；
• 3年自动化项目管理实施经验，有HMI设计和开发经验，熟悉非标自动化项目管理流程并能独立设计非标自动化设备的电气控制系统；
• 掌握常用工业总线、传感器、电气元件选型、主流PLC知识（使用、组件选型、软件开发及与上层接口）、编程、工控软件（Wincc、Intouch等）；
• 持专业相关注册类证书可优先。
  
  

（二）机械/液压工程师

年薪：15-40万元

任职要求：

• 40周岁以下，本科及以上学历，机械、流体等相关专业，持国家中级及以上职称证书；
• 5年相关岗位工作经验，能根据实际生产要求，独立开展成套机械设备设计工作或能处理生产现场液压、润滑、气动系统故障；
• 具备大中型冶金企业设备管理、设计经验或有设计院工作相关设计经验或持专业相关注册类证书优先。
  
  

（三）模块修理工程师

年薪：20-40万元

任职要求：

• 40周岁以下，本科及以上学历，电力电子等相关专业，具有较好的英语读写能力；
• 5年判断模块故障经验，且有芯片级维修能力（能维修各类模块）；
• 掌握模拟和数字电路，熟练运用办公及专业技术软件。
  
  

（四）供配电管理

（继电保护/定值计算/运方员/通信）

年薪：20-40万元

任职要求：

• 40周岁以下，本科及以上学历，电力、通信等相关专业；
• 8年计算、运方或电力系统（通讯/通信）或保护调试经验，熟悉各类保护原理或供电系统及业务办理流程；
• 有供电部门任职经历者优先考虑。
  
  

（五）计量检定工程师

年薪：20-40万元

任职要求：

• 40周岁以下，本科及以上学历，测控技术与仪器等相关专业，具有较好的英语读写能力；
• 3年计量检定工作经验，能够独立开展计量检定工作及编制相关规程；
• 熟悉相关法规、政策及规章制度；
• 具备检定资质或持注册计量师证者优先。
  
  

（六）仪器仪表维护工程师

年薪：15-30万元

任职要求：

• 40周岁以下，本科及以上学历，测控技术与仪器等相关专业，具有较好的英语读写能力；
• 3年仪器仪表方面工作经验，能够熟练开展水、气等在线分析仪表维护和故障处理，能够根据现场情况提出改进建议；
• 熟悉相关法规、政策及规章制度，熟练运用办公及专业技术软件。
  
  

工程技术类（一）结构设计工程师

年薪：15-40万元

任职要求：

• 45周岁以下，本科及以上学历，结构、土建类相关专业，持国家中级及以上职称证书；
• 5年现场设计工作经验，能独立开展钢结构等结构件设计工作；
• 有设计院或冶金行业从事相关设计工作经验者优先。
• 建筑工程师
  
  

（二）安全工程师

年薪：15-30万元

任职要求：

• 45周岁以下，大专及以上学历；
• 2年冶金、危化企业安全生产管理工作经验，熟悉国家、行业安全管理的法律法规、规定及工作程序，能熟练运用办公及专业技术软件；
• 持注册安全工程师证书者优先。
  
  

（三）环保工程师

年薪：15-30万元

任职要求：

• 35周岁以下，本科及以上学历，环境等相关专业；
• 熟悉掌握国家能源、环境相关法令法规，有节能技术改造及“四新技术”节能项目申报实施的经验，能熟练运用办公及专业技术软件；
• 具有2年及以上环境、能源管理工作经验者优先。
  
  

经济管理类（一）国贸业务员

年薪：15-25万元

任职要求：

• 35周岁以下，本科及以上学历，国际贸易、市场营销、金融管理等相关专业，英语六级；
• 1年以上冶金行业工作经验，有较好的行业信息、数据收集分析及终端业务开发能力；
• 能有效执行公司销售计划和销售策略；能稳固、提升与客户的良好合作关系，且不断挖掘潜在客户。
  
  

（二）审计与法务

年薪：15-25万元

任职要求：

• 35周岁以下，本科及以上学历，法律相关专业，持有法律职业资格证书；
• 有3年以上法务事务工作经验，且有处理经济纠纷、劳动关系纠纷经验；善于发现问题、解决问题，能独立完成公司法务相关工作；
• 熟悉民法典、知识产权法、公司法等法律法规及政策。
  
  

（三）机务主管

年薪：20-30万元

任职要求：

• 45周岁以下，大专及以上学历，船舶驾驶相关专业，英语流利，持有甲类船长证书；
• 2年以上远洋船长或岸基海务管理相关工作经验；
• 熟练应用办公自动化软件。
  
  

薪酬福利待遇

●薪资: 根据应聘者资历、过往业绩等情况考评定薪。●福利：五险一金丨社保补贴丨过节福利丨带薪年假工作餐丨员工班车丨免费公寓丨结婚廉租房丨专项关爱基金丨健康体检丨理发福利丨文娱项目丨旅游疗养丨育儿补贴丨优教奖励
招聘要求

●身心健康，认同企业文化，服从工作安排。

●专业知识扎实，技术过硬能适应岗位需求。

●有较强的团队合作精神、学习能力和责任意识，具备优良的职业操守和职业素养。

报名方式如下

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