沁阳市宏达集团招聘简章

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01   车间普工

1普工（1名）

主要负责车间内机器操作，能够服从部门领导安排，性别男，年龄50岁以下，倒班，薪资4.6k+

2挑拣工（2名）

主要负责挑拣长条密封管，分拣杂物及打扫车间卫生，能够服从部门领导安排，性别男，年龄25-35岁，常白班，薪资4.3k

02   炼钢车间

1机修工（2名）

主要负责维修车间内机器，要求会电焊、气割，有焊工证，懂得基础的钢厂设备工作原理，不恐高，能登高作业，服从部门领导安排，性别男，年龄45岁以下，倒班，薪资7k+

2切割工（1名）

主要要求会独立操作切割机器，身体健康，有工厂工作经验，能吃苦耐劳，服从工作安排，性别男，年龄45岁以下，倒班，薪资4.7k+

3电工（1名）

主要负责车间内部机器电路检修，有电工证，能独立维修继电线路故障，从事过电炉炼钢或者会维修行车者优先，性别男，年龄45岁以下，倒班，薪资7k+

4预加热操作工（1名）

主要负责冷钢包及钢包内预加废钢的烘烤预热，以及岗位卫生保洁，性别男，年龄45岁以下，倒班，薪资5k+

03   后勤部门

1餐厅接待员（1名）

主要负责餐厅用餐接待，就餐服务，懂得接待礼仪，有相关工作经验要求，女，年龄35岁以下，常白班，薪资3.5k-5k

2早班厨工（2名）

主要负责简单早餐的制作，保持餐厅内干净整洁，女，年龄45岁以下，常白班，薪资2.8k+

3副厨（1名）

主要负责员工餐厅午餐和晚餐的制作，男，年龄45岁以下，常白班，薪资4k+

4环卫工（1名）

主要负责厂区内浇花、打扫卫生，男，年龄53岁以下，常白班，薪资2k+

5环卫司机（1名）

主要负责厂区内扫地车驾驶、日常维护，有相关工作经验要求，男，50岁以下，常白班，薪资3k-3.5k

04   职能部门

1会计经理（1名）

基本要求：

本科以上财务相关专业，年龄40岁以下，硕士以上学历优先，博士学历或CPA可适当放宽，有中大型制造业企业财务全盘管理经验或大型企业财务单一模块管理经验优先。

岗位职责：

1、主要负责集团财务管理系统的建立和完善，建立健全科学系统符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务、风险管理体系；

2、负责配合财务总监协调公司与财政、税务、银行等政府部门及会计师事务所等建立良好关系，维护公司利益；

3、负责筹划公司税务，熟知国家财务、税务相关的法律法规及相关政策；

4、参与审定公司的财务管理规定及其他经济管理制度，监督检查子公司财务运作和资金收支情况；

5、协助财务总监审批规定限额范围内的企业经营性、融资性、投资性、固定资产购建支出和汇往境外资金及担保贷款事项；

6、对公司重大经营计划、方案的执行情况进行财务方向的监督；

7、依法检查公司财务会计活动及相关业务活动的合法性、真实性和有效性，及时发现和制止违反国家财经法律法规的行为和可能造成公司损失的经营行为；

8、组织公司各项审计工作，包括对公司及各子公司的内部审计和年度报表审计工作；

9、依法审定公司及子公司财务、会计、审计机构负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项；

10、财务总监交办的其他相关工作。

薪酬福利：

月薪为8K+（不低于8K，面议为主），年终奖为3-5月月薪，硕士以上学历、CPA持证人员，单项可酌情上浮500-1000元。享受五险一金、单人宿舍、免费员工餐、健身房等福利。

2管培生（应届）

本科（统招）以上学历应届毕业生不限专业，报名后根据双方意向提供合适工作岗位，薪资3-5K,硕士研究生学历薪资上浮20%

05   福利待遇

五险、提供宿舍、员工低价食堂、灵活月休、水电补贴、免费洗衣房、带薪年假、产量奖、高温补贴、工龄工资、师带徒培训、职业晋升、人才引进政策等。

06   招聘群

沁阳市宏达钢铁有限公司

公司地址：

沁阳市再生金属绿色循环利用工业园区

（西万镇校尉营村南）

联系电话：

0391-5083377