【棒材生产线招聘】晋钢控股集团专项招聘

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编辑|晋钢HR 金浩鹏

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山西晋城钢铁控股集团有限公司

10月专业技术多岗位招聘

招聘职位

01

设备系统规划工程师/管理师

岗位职责：

①设备管理制度/管理系统的规划、推动、执行、监督；           

②设备管理系统的网页开发、网络管理、维护测试、推动执行；

③设备维护预算的规划、控制、分析；

④设备管理绩效目标的管控，数据的搜集、管理、分析与呈报；

⑤降本方案及管理活动的汇总及配合；

⑥质量管理、环境管理、安卫管理等体系的推动、执行监督；

⑦设备系统管理会议事项的推动与执行；

⑧作业流程、工作方法、检维修单项基准的优化、推动与执行；        

⑨管理活动的推行、执行情况的检讨等。   

任职要求：

①全日制大专及以上学历，计算机、网络、机电、机械等相关专业优先；

②3年以上相关职位工作经验，2个以上设备管理信息系统项目经验；

③精通信息化项目的规划实施落地；

④熟悉网络开发、信息系统管理流程，中级以上职称优先；

⑤具有较强的语言表达、沟通协调、总结归纳、文字撰写等能力。

02

热轧设备工程师

岗位职责：

①设备故障原因的调查分析；

②设备改良改善项目的审核、技术支持；

③推进设备运行状态维护体制（CBM）；

④设备管理制度的推动、执行与监督；

⑤设备的验收、运行管理、规划、推动；

⑥设备大中修的技术规划；

⑦设备管理信息系统的开发、运作；

⑧设备管理人员的技能提升教育培训。

任职要求：

①全日制大专及以上学历，钢铁冶金、机械、机电等专业优先；

②3年以上相关职位工作经验，中级以上职称优先；

③熟悉钢铁专业知识、冶金工艺、热轧带钢轧制生产工艺流程，精通热轧带钢设备知识、机械原理；

④擅长组织计划、分析预测、质量管理、流程管理；

⑤具有较强的语言表达、沟通协调、总结归纳、文字撰写等能力。

03

能源设备工程师

岗位职责：

①能源设备故障原因的调查分析；②能源设备改良改善项目的审核、技术支持；③推进能源设备运行状态的维护体制（CBM）；④能源设备管理制度的推动、执行与监督；⑤设备的验收、运行管理、规划、推动；⑥在线监诊系统的引进、开发及推广应用；⑦设备大中修的技术规划；⑧设备管理信息系统的开发、运作；⑨设备管理人员的技能提升教育培训。

任职要求：

①全日制大专及以上学历，钢铁冶金、机械、机电、发电等专业优先；②3年以上相关职位工作经验，中级以上职称优先；③熟悉钢铁专业知识、冶金工艺、制氧、发电生产工艺流程，精通制氧、发电设备知识、机械原理；④擅长组织计划、分析预测、质量管理、流程管理；⑤具有较强的语言表达、沟通协调、总结归纳、文字撰写等能力。

04

风机设备工程师

岗位职责：

①风机设备故障原因的调查分析；

②风机设备改良改善项目的审核、技术支持；

③推进风机设备运行状态的维护体制（CBM）；

④风机设备管理制度的推动、执行与监督；

⑤设备的验收、运行管理、规划、推动；

⑥在线监诊系统的引进、开发及推广应用；

⑦设备大中修的技术规划；

⑧设备管理信息系统的开发、运作；

⑨设备管理人员的技能提升教育培训。

任职要求：

①全日制大专及以上学历，钢铁冶金、机械、机电等专业优先；

②3年以上相关职位工作经验，中级以上职称优先；

③熟悉钢铁专业知识、冶金工艺、钢铁企业风机类型及结构原理，精通机械原理、风机设备知识、风机设备安装施工质量及验收规范、精通风机设备构造、风机运转状况是否正常识别和常见的隐患缺陷预防；

④擅长组织计划、分析预测、质量管理、流程管理；

⑤具有较强的语言表达、沟通协调、总结归纳、文字撰写等能力。

05

存量控制管理师

岗位职责：

①通用备件管理目标实施计划的制订；

②备件请购单的复核管理；

③备件资料档案、物料分类与编码、库存建立与审核；

④存量控制业务的整体控制协调；

⑤物料管理工场的设备、卫生、防火、防盗、安全、维护等管理；

⑥通用备件的提报、验收、催货的管理；

⑦新增物料资料核对及归档操作；

⑧库存呆废料的分析、利用。

任职要求：

①全日制大专及以上学历，计算机、网络、机电、机械等相关专业优先；

②3年以上相关职位工作经验；

③熟悉电气或机械专业基础知识；

④具有较强的语言表达、沟通协调、总结归纳、管理等能力。

06

低压/高压电气工程师

岗位职责：

①输配电设施的经济、安全运行、技术研究开发、应用规划；

②配合维修或运行单位，做设备故障判断、调查并提出改善对策；

③节电高效率输配电设备的研究与开发；

④输配电系统运行可靠性对策研究与推行；

⑤保护系统定值计算原则、维护、应用技术的研究与探讨；

⑥电力系统功率因数改善、滤波系统维护、电力调度等应用技术的研究与讨论；

⑦负责公用设施处内7套制氧、3套尾气发电、2套余热发电、水处理系统、煤气增加系统低压或高压供配电设备管理。

任职要求：

①全日制大专及以上学历，电气、自动化等专业优先；

②具有电气工程师证书，2年以上钢铁企业同职位工作经验；

③熟悉掌握电力系统运维、检修、试验，熟悉电气设备节能改造原理；

④精通高压供配电系统、继电保护、电气试验、电气运维、电气检修；

⑤事故判断及应急处置能力强，对企业电网规划及节能设备改造有一定经验，熟悉电力系统集控建设及运维。

07

燃气工程师

岗位职责：

①有效地规划本工场设备的利用，以充份发挥设备的效率，并致力于质量、生产力，及成本的改善，以达成公司整体的目标；

②煤气管网、排水器、蝶阀、盲板阀及附属设施环境设备的安全卫生综治工作；

③燃气加压系统高能耗设备淘汰、改进；

④燃气加压系统能源指标管控等工作。

任职要求：

①全日制大专及以上学历，能源动力、冶金技术、机械、热能与发电工程、安全科学与工程等专业优先；

②具有相关岗位中级职称/中级职业资格证，相关职业2年以上工作经验；

③精通钢铁冶金企业各单位煤气工艺流程、具备丰富的煤气专业知识及应急救援技能；

④有较强的计划执行、组织协调、专业素养、专业性、态度和品质、责任心、沟通能力、创新等能力。

08

热能特种工程师

岗位职责：

①协助能源调度工场各科能源规划工作及提出专业性建议；②对能源介质的产、供进行跟踪，并形成报表发给工场相关负责人，对能源介质供应合理性进行评估、监督和指导；③推行新能源建设性提案、自主管理等活动，并时时关注国家最新政策对公司能源介质对标结合实际工况做出提案；④结合政策、公司发展方向制定相应的能源类方案；⑤对现公用设施处能源介质使用方案，追踪及提供合理性建议。

任职要求：

①全日制大专及以上学历，能源动力、冶金技术、机械、热能与发电工程、安全科学与工程等专业优先；②具有相关岗位中级职称/中级职业资格证，相关职业2年以上工作经验；③精通能源绩效参数识别确认、监测与评价、冶金工艺及能源系统基础知识、了解安全法律法规、精通组织能源评审的等能力；④有较强的计划执行、组织协调、专业素养、专业性、态度和品质、责任心、沟通能力、创新等能力。

09

电仪、自动化工程师

岗位职责：

①动力工场电仪设备稳定运行及故障处理；②严格控制各项参数在规定值内；③各项辅助设备的备机的试转与记录管控；④起停发电机、变压器主体设备及辅助设备，指挥故障处理、监督与追踪；⑤编写项目研究、推行成果书，控制各项参数、调整与追踪，规划各项新增改善工程、推动与验收；⑥收集重要运转数据、分析与报告并整理编写各项运转报告，定期呈核；⑦对电气及自动化系统进行运行情况，设备维护及操作安全进行监管。

任职要求：

①全日制大专及以上学历，自动化、电力技术、热能与发电工程等相关专业优先；②具有相关岗位中级职称/中级职业资格证，相关职业2年以上工作经验；③精通电气及自动化工艺及设备、高压设备运行及维护、具备一定的生产组织能力；④有较强的计划执行、组织协调、专业素养、专业性、态度和品质、责任心、沟通能力、创新等能力。

10

能源系统工程师

岗位职责：

①组织制定公司及各单位能源节约工作计划，订定中长期节能目标，并追踪、监督、落实；②组织公司能源管理系统（EMS）规划、推进及使用管理；③合理化能源计划评估考核制度梳理体系，订定合理、有效的管理制度；④组织公司能源管理体系的搭建、运作管理及持续改进；⑤公司能耗指标行业对标交流管理；⑥组织呈报主管机关公司能源节约工作概况及能源消费等资料；⑦执行环境管理，污染防制相关事务；

任职要求：

①全日制大专及以上学历，环境保护、机械设计制造、自动化、电力技术、热能与发电工程等相关专业优先；②具有相关岗位中级职称/中级职业资格证，相关职业2年以上工作经验；③精通EMS能源系统技术知识、仪表自动化技术知识、调度能源介质生产平衡知识、专案业务知识、现场监察知识、(统计)业务等知识；④有较强的计划执行、组织协调、专业素养、专业性、态度和品质、责任心、沟通能力、创新等能力。

11

维修技师

基本薪资：1-1.2W

要求：

1.45岁以下，高中及以上学历；2.5年以上钢铁企业电气、机械设备维修工作经验，10年以上现场工作经验；3.熟练掌握本工序电气/设备系统工作原理，能够快速对故障进行修护处理；4.有丰富的现场操作及解决问题能力；5.经验能力突出可适当放宽年龄限制。

12

熟练技工

基本薪资：6-8K

招聘职位：

拉钢工、天车工、维修工

要求：

1.男45岁以下，初中及以上学历；2.3年以上钢铁企业炉前、拉钢、天车、机械/电气维修工作经验；3.了解本工序生产设备参数及基础工艺知识，熟练掌握本岗位所需技能；4.经验能力突出可适当放宽年龄限制。

福利待遇

单/双人公寓

职工餐厅

通勤班车

厂内小交通

节假日福利

生日蛋糕

双攻双新项目颁奖

五一模范表彰

集团办公楼

智能管控中心

厂区环境

厂区环境

联系我们

电话/微信0356-3878976   18634666857集团地址
山西省晋城市泽州县巴公工业园

生如蝼蚁，当立鸿鹄之志！

命如纸薄，应有不屈之心！

大丈夫生于天地间，

岂能郁郁久居人下，

当以梦为马，不负韶华。

乾坤未定，你我皆是黑马！

admin

      
晋钢控股集团，位于山西省晋城市泽州县巴公镇工业园区，是省重点钢铁联合企业，山西省确立支持实施钢铁上下游整合重组的主体企业和晋城市产业链链主企业。集团荣获国家级绿色工厂称号、被认定为国家级智能制造示范工厂、获评山西省环保A级企业。       自2002年创立以来，集团已发展成为集煤、焦、钢、材及余能综合循环利用和高端薄板精深加工于一体的全产业链钢铁联合企业。集团总占地7平方公里，总资产337亿元。集团现为中国钢铁工业协会会员单位，先后荣获“全国钢铁工业先进集体”、“中国民营企业500强”、“中国制造业民营企业500强”、“中国对外贸易500强企业”、“全国质量诚信标杆典型企业”、“中国钢铁企业竞争力A特强”、“山西省民营企业100强”“山西省民营企业制造业30强”、“山西省功勋企业”、“山西省优秀民营企业”及“超亿元纳税先进企业”等荣誉称号。

待入职岗位

工程师：电气自动化/机械/能源   

年龄学历要求：45岁以下，全日制大专及以上学历；基本工资：12000-15000工作经验要求：1.具备5年以上大型钢铁企业电气自动化系统设计、编程、调试、机械设备设计、维修、能源动力或管理经验；2.熟练掌握本工序各类电气/设备系统工作原理，能够快速对系统故障进行诊断并予以排除；3.熟悉本工序关键设备功能、精度标准，熟悉电气/机械装备维修领域相关的理论知识，具备相关设备使用、技术维护、点检、自主保养的能力；4.具有丰富的生产管理、成本控制、能源管控、质量管理等经验；5.经验、能力突出者年龄可适当放宽。

工程师：钢铁工艺    

年龄学历要求：

45岁以下，全日制大专及以上学历；

基本工资：

12000-15000

工作经验要求：

1.材料、冶金等相关专业，具备中级以上职称优先；

2.5年以上冷轧/铁前/炼钢/轧钢专业技术、工艺开发等管理经验；

3.对生产工艺流程熟知、了解各设备工艺性能，具有良好的学习沟通能力，能够熟练运用专业知识对生产进行指导；

4.经验、能力突出者年龄可适当放宽。

生产岗位工   

入职单位：

焊管厂、900特钢项目、轧钢厂、炼钢厂、炼铁厂、烧结厂、水钢渣厂等生产单位及厂内运输处、厂外运输处、公用设施处等生产辅助职能单位

基本工资：

3500-5500元，依据面试情况定岗定薪

工作内容：

生产设备操作、巡检、润滑、卫生清理等

任职要求：

男55岁以下，女45岁以下，无学历工作经验要求，身体健康爱岗敬业

天车工   

入职单位：

焊管厂、900特钢项目、轧钢厂、炼钢厂等生产单位及厂内运输处、厂外运输处等生产辅助职能单位

基本工资：

3500-6500元，依吊运物品及熟练程度定级定薪

工作内容：

负责原辅料、半成品、成品的吊运工作

任职要求：

男45岁以下，女35岁以下，有天车操作经验者年龄可适当放宽，无学历要求，身体健康、爱岗敬业、不恐高

炉前/铸铁/拉钢工   

入职单位：

炼铁厂、炼钢厂

基本工资：

5000-8000元，依岗位及实操技能水平定级定薪

工作内容：

负责高炉出铁、钢水测温取样、铸铁、连铸拉钢操作等工作

任职要求：

男45岁以下，有炉前、铸铁、拉钢工作经验者年龄可适当放宽，无学历要求，身体健康、爱岗敬业

电气/仪表维修工   

入职单位：

焊管厂、900特钢项目、轧钢厂、炼钢厂等生产单位及检修公司、公用设施处等生产辅助职能单位

基本工资：

5000-6000元，依实操技能水平定级定薪

工作内容：

负责设备、仪表、线路等巡检、维护工作

任职要求：

男45岁以下，中专及以上学历，维修技能熟练，有钢铁或铸铁企业电气仪表维修工作经验年龄可适当放宽

电焊/机械维修工   

入职单位：

焊管厂、900特钢项目、轧钢厂、炼钢厂等生产单位及检修公司、公用设施处等生产辅助职能单位

基本工资：

4500-6000元，依实操技能水平定级定薪

工作内容：

负责设备、机械等部件的巡检、维护工作

任职要求：

男45岁以下，维修技能熟练，有钢铁或铸铁企业机械、设备维修工作经验者年龄可适当放宽，学徒要求35岁以下，专科及以上学历机械、机电相关专业毕业

半挂/工程机械维修工   

入职单位：

设备处重机械及一般车辆检修工场

基本工资：

5000-6000+，依实操技能水平定级定薪

工作内容：

负责半挂、铲车工程机械日常维护与修理

任职要求：

男50岁以下，维修技能熟练，有半挂或工程机械机修、电焊、钣金、线路维修工作经验者年龄可适当放宽，高薪面谈

半挂/罐车/铲车/挖机司机   

入职单位：

厂内运输处车辆运输工场

基本工资：

5000-8000+，依驾驶车辆及实操技能水平定级定薪

工作内容：

负责物料的装车卸车、上料、转运及成品的厂内运输倒运等工作

任职要求：

男50岁以下，驾驶技能熟练，半挂车及罐车司机要求A2驾驶证有资格证。

警卫队队员   

入职单位：集团保卫处基本工资：3200-4000+，依据监察情况奖励加薪工作内容：负责生产及周边办公区域，门岗的秩序维护、车辆及人员核查、紧急情况协调处理等工作任职要求：男30岁以下，身高170CM以上，具有良好的沟通协调能力，能迅速、果断、准确的处理事情

入职可享受

☑ 社会保险：

全员缴纳五险:工伤/医疗/生育/失业/养老

☑ 衣食住行：

1.发放工作服及劳保用品

2.每月300元餐费补助，可职工餐厅堂食或手机点餐配送

3.入住单/双人标准公寓（免住宿费），配备空调/卫浴/洗衣机/无线网等

4.可免费乘坐上下班通勤班车通高平市区/晋城市区

☑ 工作时休：

1.常白班8小时工作制，每月4天带薪休假

2.三班两倒上12休24，每月2班公休假

☑ 技能津贴：

公司具有钳工、电工等工种技能等级自主认定资质，可颁发国家职业技能等级证书，并享受每月100-1000元不等技能津贴

☑ 学历提升：

公司与多所职业院校建立校企合作关系，入职后可定向学历提升并报销学费

☑ 更多福利：

更有生日蛋糕/节日慰问品/职业健康体检/互助基金等多项福利等您加入领取

单/双人公寓

职工餐厅

通勤班车

厂内小交通  

节假日福利

生日蛋糕

报到需知

电话/微信：

0356-3878976   18634666857   

18735601877    13663562255   

15934183608    17860567668

报到地址：

山西省晋城市巴公工业园晋钢控股集团

编辑|任用组 金浩鹏

admin

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公司简介

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    山西晋城钢铁控股集团有限公司，是山西省重点钢铁联合企业、省委省政确立支持实施钢铁上下游整合重组的主体企业和晋城市产业链链主企业。自2002年创立以来，现已发展成为集煤、焦、钢、材及余能综合循环利用和高端薄板精深加工于一体的全产业链钢铁联合企业。2022年集团荣登中国民营企业500强榜单第260位、中国制造业民营企业500强榜单第166位和山西省民营企业100强榜单第5位。至“十四五”末，晋钢控股集团将建成千万吨、千亿级全产业链现代钢铁产业集群。

    多年来，公司始终秉承“品质铸就品牌，诚信成就未来”的经营理念，以科学发展观为指导，走新型集约化、规模化道路，不断增强企业核心竞争力，加快企业技术创新，实现稳健生产经营，勇于承担社会责任，为倾力打造中西部高强钢筋生产基地，建设精品晋钢、绿色晋钢、美丽晋钢而不懈努力奋斗。

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招聘岗位

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一级单位	岗位名称
烧结厂	电气技术工程师
炼钢二厂	机械技术规划工程师
	机械修护技师
冷轧厂	彩涂/罩平/镀锌机械工程师
	彩涂/罩平/镀锌电气工程师
900特钢项目	卷取设备工程师
	电气工程师
检修公司	机械/电气修护技师
生产计划处	综合规划工程师
	铁前工程师
	涂镀计划工程师
	交运计划工程师
公用设施处	热能特种工程师
	燃气工程师
	设备技术工程师
冶金技术处	冶金系统工程师
	镀锌/彩涂产品工程师
设备处	冷轧/热轧板材设备技术工程师
	能源/风机设备技术工程师
	天车设备技术工程师
信息自动化处	铁前/炼钢/轧钢工程师
	仪表工程师
	传动/发电工程师
销售管理处	营销研究管理师
采购管理处	市场分析师

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任职资格

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电气自动化、机械、能源动力方向

年龄要求：

男，45周岁以下

学历要求：

全日制专科及以上学历

经验要求：

1、具备5年以上的大型钢铁企业电气自动化系统设计、编程、调试、机械设备设计、维修、能源动力或管理经验；

2、熟练掌握本工序各类电气/设备系统工作原理，能够快速对系统故障进行诊断并予以排除；

3、熟悉本工序关键设备功能、精度标准，熟悉电气/机械装备维修领域相关的理论及知识，具备相关设备使用、技术维护、点检、自主保养的能力；

4、具有丰富的生产管理、成本控制、能源管控、质量管理等经验；

5、经验、能力突出者可适当放宽年龄限制。

工艺方向

年龄要求：

男，45周岁以下

学历要求：

全日制专科及以上学历

经验要求：

1、材料、冶金等相关专业，具备中级及以上职称优先；

2、5年以上冷轧/铁前/炼钢/轧钢专业技术、工艺开发等管理经验；

3、对生产工艺流程熟知、了解各设备工艺性能，具有良好的学习沟通能力，能够熟练运用专业知识对生产进行指导；

4、经验、能力突出者可适当放宽年龄限制。

市场研究方向

年龄要求：

男，45周岁以下，女，35周岁以下

学历要求：

全日制本科及以上学历

经验要求：

1、国际贸易、市场营销、金融学、经济学、统计学、数学等相关专业；

2、有较完善的宏观分析和大类资产分析框架，具备独立思考能力、逻辑思维能力、信息分析能力，对市场动态具有敏感性；

3、有成熟钢铁市场运营管理经验优先；能够熟练运用计算机办公软件；

4、经验、能力突出者可适当放宽年龄限制。

其他

年龄要求：

男，45周岁以下

学历要求：

全日制专科及以上学历

经验要求：

熟悉本工序生产、设备、工艺等相关专业技能，三年以上同岗位工作经验，经验、能力突出者可适当放宽年龄限制。

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福利待遇

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薪资构成：基本工资+绩效工资+岗位、技能等专项补贴

技能津贴：公司具备对内和社会评价的认定资质，认定合格人员颁发技能等级证书，并享受技能津贴100-1000元/月

生活福利：缴纳社保、带薪休假、免费公寓、就餐补助（300元/月）、上下班通勤车（晋城市、高平市）、健康体检、生日礼物、节日福利等

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联系方式

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点我一下

01	晋钢HR1：0356-3878976 晋钢HR2：15721667882 晋钢HR3：18634666857
02	线上面试：联系晋钢HR发送个人履历安排线上面试
03	线下面试：山西省晋城市泽州县巴公镇晋钢集团（或导航“晋钢集团西门”）
04	了解更多：关注“山西晋钢HR”微信公众号

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JINGangHC

编辑|任用组 金浩鹏

暗夜の魔術師

一、专业工程师1.热轧板材设备技术工程师2.能源设备技术工程师3.风机设备技术工程师4.天车设备技术工程师要求50岁以下，全日制大专及以上学历或有中级以上职称，10年以上本专业从业经验。二、专业技师/点检烧结/球团/炼铁/炼钢/轧钢/热轧/冷轧各生产工序1.机械修护技师2.电仪修护技师3.机械点检4.电仪点检要求50岁以下，全日制中专及以上学历，10年以上本专业从业经验三、熟练技工1.方坯/板坯拉钢工2.炉前/铸铁熟练工3.钢水跨液体天车工4.电/钳/焊熟练维修工要求50岁以下，5年以上本专业从业经验四、福利待遇1.薪资标准电话或微信咨询2.提供食宿/ 缴纳五险3.生活补助、生日礼物等各项福利五、联系方式1.公司地址:山西省晋城市泽州县巴公工业园

[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]2.电话/微信:0356-3878976  18634666857

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