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公司简介 新疆大安特种钢有限责任公司是兵团重点招商引资项目， 2011年落地于十三师新星市新星经济技术开发区，于2013年6月正式投产，是一家集“煤矿、铁矿、焦化、选厂、烧结、炼铁、炼钢、轧钢、五氧化二钒”为一体的长流程大型钢铁联合企业。目前已形成“矿业板块、钢铁板块、煤化工板块、有色金属板块、环保新能源板块”为一体的集团化循环经济全产业链。
招聘职位 钢铁板块 1、仪表自动化工程师 50周岁以下，大专及以上学历，仪表及电气相关专业，冶金或化工行业同岗位5年以上工作经验，具备相关工程师资质。能负责流量计检测/校准工作， 并保证检测/校准数据的客观、准确、真实、完整。能准确使用检测/校准设备及标准器；能参与编制实施细则、设备操作规程、作业指导书等技术文件。薪资待遇：12000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。 2、轧钢工艺工程师 50周岁以下，大专及以上学历，钢铁行业5年以上同岗位工作经验，具备相关工程师资质。熟悉轧钢基本理论知识、金属学知识、机械制图知识。熟知各规格工艺料型和各钢种控温控冷参数。熟悉生产工艺，掌握各工种操作规程、设备工艺参数、质量标准，保证各环节严格按控制程序要求进行操作。具备分析解决工艺事故，组织技术攻关，严格工艺管理和维护生产稳定的能力。薪资待遇：15000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。 3、会计1名 年龄45周岁以下，大专及以上学历，会计学或者财务管理等相关专业，具有会计从业资格相关证书，工业企业3年以上相关工作经验，能熟练运用金蝶等财务软件、Excel表格、word文档等办公软件，焦化行业工作经验者优先。薪资待遇：6000-12000元。 4、治安管理员3名 年龄40周岁以下，男女不限，初中及以上学历，身体健康，作风正派，上进心强，有团队精神，纪律性强，服从公司管理分配。退伍军人优先考虑。薪资待遇：5200-5700元（退伍军人另发放补贴500元/月）+工龄补贴。 5、煤气防护员3名 男性，年龄45周岁以下，高中及以上学历，身体健康，责任心强，做事认真负责，服从公司管理分配。薪资待遇：4500-5000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。 6、机械维修工5名 高中及以上学历，年龄50周岁以下，具备按照设备说明书进行设备的修理工作、解决和处理设备运行问题与故障的能力，能指导设备操作人员完成设备的使用及维护、保养工作。薪资待遇：5500-9000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。 7、维修电工5名 高中及以上学历，年龄50周岁以下，能依据维修保养制度的内容和要求对电气设备进行维修保养，认真执行巡视检查制度，做好巡视记录，发现异常能及时采取措施并立即上报；薪资待遇：5500-9000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。 8、岗位操作工5名（轧钢厂） 学历不限，经验不限，50周岁以下，可接受倒班制度，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从公司管理分配。薪资待遇：5000-6000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。 9、岗位操作工10名（炼铁厂） 学历不限，经验不限，50周岁以下，可接受倒班制度，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从公司管理分配。薪资待遇：5000-6000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。
焦化板块 1、安全员5名（焦化） 大专及以上学历，两年及以上焦化项目安全管理工作经验，熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正。具有化工行业安全员岗位资质证书。薪资待遇：5000—8000元/月，投产后定岗定薪，执行岗位工资+绩效奖金（岗位工资20%—35%）+工龄补贴+安全专项奖。 2、机械维修工10名（焦化） 高中及以上学历，45周岁以下，两年及以上焦化行业工作经验，能实施公司生产设备的维修工作，及时做好设备问题的诊断与维修；掌握生产设备的性能和技术参数，按设备说明书进行设备的修理工作。薪资待遇：5500—9000元/月，投产后定岗定薪，执行岗位工资+绩效奖金（岗位工资10%—20%）+工龄补贴+安全专项奖。 3、维修电工10名（焦化） 高中及以上学历，45周岁以下，两年及以上焦化行业工作经验，能实施公司生产设备的维修工作，及时做好设备问题的诊断与维修，掌握生产设备的性能和技术参数，按设备说明书进行设备的修理工作。薪资待遇：5500—9000元/月，投产后定岗定薪，执行岗位工资+绩效奖金（岗位工资10%—20%）+工龄补贴+安全专项奖。 4、焦化厂各岗位熟练工人50名 初中及以上学历，50周岁以下，吃苦耐劳，能适应倒班制，有较强的工作责任感，有团队合作意识，有相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：5800—8000元/月。投产后定岗定薪，执行岗位工资+绩效奖金（岗位工资10%—20%）+工龄补贴+安全专项奖。 5、炼焦车间操作工20名 初中及以上学历，50周岁以下，吃苦耐劳，能适应倒班制，有较强的工作责任感，有团队合作意识，有炼焦车间工作经验者优先考虑。薪资待遇：5200—8000元/月。投产后定岗定薪，执行岗位工资+绩效奖金（岗位工资10%—20%）+工龄补贴+安全专项奖。 6、备煤车间操作工20名 高中及以上学历，50周岁以下，吃苦耐劳，能适应倒班制，有较强的工作责任感，有团队合作意识，有备煤车间工作经验者优先考虑。薪资待遇：5200—8000元/月。投产后定岗定薪，执行岗位工资+绩效奖金（岗位工资10%—20%）+工龄补贴+安全专项奖。 7、化产车间操作工20名 高中及以上学历，50周岁以下，吃苦耐劳，能适应倒班制，有较强的工作责任感，有团队合作意识，有化产车间工作经验者优先考虑。薪资待遇：5200—8000元/月。投产后定岗定薪，执行岗位工资+绩效奖金（岗位工资10%—20%）+工龄补贴+安全专项奖。 8、应往届毕业生50名（储备干部） 国家统招大专及应往届毕业生，有较强的实现个人价值的愿望和良好的团队合作精神，煤化工类、机电类等相关专业优先考虑。见习期薪资待遇：4300—4800元/月。投产后定岗定薪，执行岗位工资+绩效奖金（岗位工资10%—20%）+工龄补贴+安全专项奖。 钒业板块 1、DCS工程师1名 大专及以上学历，年龄50周岁以下，仪表及电气相关专业，化工行业同岗位5年以上工作经验，具备相关工程师资质。熟练掌握DCS系统操作，及各种仪表的保养和维护，会对DCS进行组态和程序修改；懂得基本DCS编程，能对仪表设备、控制系统技术革新、改造提出合理化建议；有较强的协调能力和一定的语言表达、沟通能力；薪资待遇：12000—16000元+绩效奖金+工龄补贴。 2、铲车司机2名 初中及以上学历，年龄50周岁以下，3-5年铲车驾驶工作经验，熟练掌握铲车驾驶技术，能对铲车进行简单的维护与保养，爱护车辆，持有铲车特种作业证书；薪资待遇：5500元+绩效奖金+工龄补贴。 3、维修电工2名 高中及以上学历，年龄50周岁以下，能依据维修保养制度的内容和要求对电气设备进行维修保养，认真执行巡视检查制度，做好巡视记录，发现异常能及时采取措施并立即上报，有工业企业电气设备维护工作经验者优先考虑；薪资待遇：5500-9000元+绩效奖金+工龄补贴。 4、机械维修工2名 高中及以上学历，年龄50周岁以下，两年及以上工作经验，能实施公司生产设备的维修工作，及时做好生产设备故障的诊断与维修，有较强的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强；薪资待遇：5500-9000元+绩效奖金+工龄补贴。 5、仪表技工2名 大专及以上学历，年龄50周岁以下，具备两年及以上工业仪表维护经验，能按照仪表检修技术标准及安全操作规程，对各类仪器仪表、自控设备执行机构进行常规日常保养、维护、检修、调试，确保仪器仪表安全运行。有化工企业工作经验者优先考虑；薪资待遇：6200-8000元+绩效奖金+工龄补贴。 6、操作工5名 高中及以上学历，50周岁以下，可接受倒班制度，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从公司管理分配。薪资待遇：5200-7000元+绩效奖金+工龄补贴。 能源板块 1、仪表工程师 1人 大专及以上学历，年龄50周岁以下，五年及以上相关工作经验，有工程师职称；熟练掌握各种仪表的保养和维护，熟练DCS组态和维护；能对仪表设备、控制系统技术革新、改造提出合理化建议；有较强的沟通协调能力，责任心强，工作积极主动。有相关专业职称证书。薪资待遇：14000-16000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。 2、维修工 3人 高中及以上学历，45周岁以下，两年及以上化工行业工作经验，能实施公司生产设备的维修工作，及时做好设备问题的诊断与维修；掌握生产设备的性能和技术参数，按设备说明书进行设备的修理工作。薪资待遇：5500—9000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。 3、仪表工 3人 大专及以上学历，年龄50周岁以下，具备两年及以上工业仪表维护经验，能按照仪表检修技术标准及安全操作规程，对各类仪器仪表、自控设备执行机构进行常规日常保养、维护、检修、调试，确保仪器仪表安全运行。有能源化工企业工作经验者优先考虑。薪资待遇：5500—9000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。 4、电工 3人 高中及以上学历，年龄50周岁以下，两年及以上工业企业电气设备维护工作经验，能实施对电气设备的运维工作，及时做好设备问题的诊断与维修，掌握生产设备的性能和技术参数，按设备说明书进行设备的修理工作。有能源化工企业工作经验者优先考虑。薪资待遇：5500—9000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。 5、生产值长 3人 大专及以上学历，有同类型LNG生产经验，且担任班长两年以上，有大局意识，精通螺杆、离心压缩操作及精脱硫和深冷液化操作。或具备甲醇、合成氨化工等工作经验，担任班组长或生产调度两年以上，化工类专业优先考虑。薪资待遇：12000-15000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。 6、压缩气柜操作工（压缩三挡--压缩主操） 15人 高中及以上学历，年龄45周岁以下，同岗位2年以上工作经验，有螺杆机和离心机操作经验者优先考虑，能接受倒班制度，有团队合作意识，有高度的工作责任感，有相关操作证件者优先考虑；薪资待遇：5500-8000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。 7、脱硫主控工（净化三挡--净化主操） 15人 高中及以上学历，年龄45周岁以下，同岗位2年以上工作经验，能接受倒班制度，有团队合作意识，有高度的工作责任感，有相关操作证件者优先考虑；薪资待遇：5500-9000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。 8、深冷液化操作工（液化三挡--液化主操） 15人 大专以上学历，年龄45周岁以下，同岗位两年以上工作经验，能接受倒班工作制度，有团队合作意识，有高度的工作责任感，有相关操作证件者优先考虑；薪资待遇：6000-9000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。 9、装车工 3人 中专及以上学历，年龄45周岁以下，吃苦耐劳，能适应倒班制度，有责任感，团队合作意识，有危化品装车工作经验及证件者优先考虑；薪资待遇：5000-5500元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。 10、司炉工 3人 高中及以上学历，年龄50周岁以下，熟知锅炉设备构造和工作原理，持有司炉证，懂蒸汽锅炉操作，反应能力良好，能独立作业，身体健康，吃苦耐劳。服从公司管理。薪资待遇：5500元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。 11、应往届毕业生30名（储备干部） 国家统招大专及应往届毕业生，有较强的实现个人价值的愿望和良好的团队合作精神，煤化工类、机电类等相关专业优先考虑。见习期薪资待遇：4300—4800元/月。投产后定岗定薪，执行岗位工资+绩效奖金（岗位工资10%—20%）+工龄补贴+安全专项奖。
福利待遇 1.以上工资均为岗位工资，薪资结构：岗位工资+绩效奖金（岗位工资×10%---15%）+工龄工资（工作每满一年者，补贴工龄工资100元/月）+安全专项奖； 2.入职体检费用入职满三个月后予以全额报销；公司依照国家的有关规定依法签订劳动合同、缴纳社会保险，享受法定节假日、节日福利、员工生日福利等，享受婚假、丧假、产假等多项福利待遇； 3.公司免费提供至哈密市区通勤车接送员工上下班，通勤路线覆盖哈密全市区； 4.需在公司住宿的员工，公司免费提供住宿：员工宿舍（3-4人/间），双职工凭结婚证可申请入住夫妻房；宿舍配备空调、无线网络等相关设施；公司设有员工食堂、室内外篮球场、员工活动中心等其他配套生活设施； 5.大专及以上学历（全日制统招）每年给予7天带薪探亲假，并根据路程远近给予路程假。本科学历一线员工学历补贴600元/月，大专学历一线员工学历补贴500元/月，退役军人补贴500元/月； 6.公司采用师带徒、老带新的模式，尽快培养新员工，使其快速成长，并采用完善的竞聘机制提供晋升渠道，为员工的职业生涯提供广阔的发展空间； 7.工作时间：长白班人员每天8小时，每周休息一天；倒班人员为三班两倒（上12小时休24小时）。
联系方式 公司地址：新疆哈密市第十三师新星经济开发区（导航：新疆大安特种钢有限责任公司）。 联系电话：0902-6900688 0902-6900588 17699027099 15569301015 乘车路线： 哈密市区乘坐13路或红星一路公交车至红星一场终点站下车，换乘工业园区公交车或线路车至大安特钢。
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发表于 2023-2-18 09:17:44
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