新疆大安钢铁公司招聘

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公司简介

新疆大安特种钢有限责任公司是兵团重点招商引资项目， 2011年落地于十三师新星市新星经济技术开发区，于2013年6月正式投产，是一家集“煤矿、铁矿、焦化、选厂、烧结、炼铁、炼钢、轧钢、五氧化二钒”为一体的长流程大型钢铁联合企业。目前已形成“矿业板块、钢铁板块、煤化工板块、有色金属板块、环保新能源板块”为一体的集团化循环经济全产业链。

招聘职位

钢铁板块

1、仪表自动化工程师

50周岁以下，大专及以上学历，仪表及电气相关专业，冶金或化工行业同岗位5年以上工作经验，具备相关工程师资质。能负责流量计检测/校准工作， 并保证检测/校准数据的客观、准确、真实、完整。能准确使用检测/校准设备及标准器；能参与编制实施细则、设备操作规程、作业指导书等技术文件。薪资待遇：12000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

2、轧钢工艺工程师

50周岁以下，大专及以上学历，钢铁行业5年以上同岗位工作经验，具备相关工程师资质。熟悉轧钢基本理论知识、金属学知识、机械制图知识。熟知各规格工艺料型和各钢种控温控冷参数。熟悉生产工艺，掌握各工种操作规程、设备工艺参数、质量标准，保证各环节严格按控制程序要求进行操作。具备分析解决工艺事故，组织技术攻关，严格工艺管理和维护生产稳定的能力。薪资待遇：15000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

3、会计1名

年龄45周岁以下，大专及以上学历，会计学或者财务管理等相关专业，具有会计从业资格相关证书，工业企业3年以上相关工作经验，能熟练运用金蝶等财务软件、Excel表格、word文档等办公软件，焦化行业工作经验者优先。薪资待遇：6000-12000元。

4、治安管理员3名

年龄40周岁以下，男女不限，初中及以上学历，身体健康，作风正派，上进心强，有团队精神，纪律性强，服从公司管理分配。退伍军人优先考虑。薪资待遇：5200-5700元（退伍军人另发放补贴500元/月）+工龄补贴。

5、煤气防护员3名

男性，年龄45周岁以下，高中及以上学历，身体健康，责任心强，做事认真负责，服从公司管理分配。薪资待遇：4500-5000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

6、机械维修工5名

高中及以上学历，年龄50周岁以下，具备按照设备说明书进行设备的修理工作、解决和处理设备运行问题与故障的能力，能指导设备操作人员完成设备的使用及维护、保养工作。薪资待遇：5500-9000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

7、维修电工5名

高中及以上学历，年龄50周岁以下，能依据维修保养制度的内容和要求对电气设备进行维修保养，认真执行巡视检查制度，做好巡视记录，发现异常能及时采取措施并立即上报；薪资待遇：5500-9000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

8、岗位操作工5名（轧钢厂）

学历不限，经验不限，50周岁以下，可接受倒班制度，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从公司管理分配。薪资待遇：5000-6000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

9、岗位操作工10名（炼铁厂）

学历不限，经验不限，50周岁以下，可接受倒班制度，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从公司管理分配。薪资待遇：5000-6000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

焦化板块

1、安全员5名（焦化）

大专及以上学历，两年及以上焦化项目安全管理工作经验，熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正。具有化工行业安全员岗位资质证书。薪资待遇：5000—8000元/月，投产后定岗定薪，执行岗位工资+绩效奖金（岗位工资20%—35%）+工龄补贴+安全专项奖。

2、机械维修工10名（焦化）

高中及以上学历，45周岁以下，两年及以上焦化行业工作经验，能实施公司生产设备的维修工作，及时做好设备问题的诊断与维修；掌握生产设备的性能和技术参数，按设备说明书进行设备的修理工作。薪资待遇：5500—9000元/月，投产后定岗定薪，执行岗位工资+绩效奖金（岗位工资10%—20%）+工龄补贴+安全专项奖。

3、维修电工10名（焦化）

高中及以上学历，45周岁以下，两年及以上焦化行业工作经验，能实施公司生产设备的维修工作，及时做好设备问题的诊断与维修，掌握生产设备的性能和技术参数，按设备说明书进行设备的修理工作。薪资待遇：5500—9000元/月，投产后定岗定薪，执行岗位工资+绩效奖金（岗位工资10%—20%）+工龄补贴+安全专项奖。

4、焦化厂各岗位熟练工人50名

初中及以上学历，50周岁以下，吃苦耐劳，能适应倒班制，有较强的工作责任感，有团队合作意识，有相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：5800—8000元/月。投产后定岗定薪，执行岗位工资+绩效奖金（岗位工资10%—20%）+工龄补贴+安全专项奖。

5、炼焦车间操作工20名

初中及以上学历，50周岁以下，吃苦耐劳，能适应倒班制，有较强的工作责任感，有团队合作意识，有炼焦车间工作经验者优先考虑。薪资待遇：5200—8000元/月。投产后定岗定薪，执行岗位工资+绩效奖金（岗位工资10%—20%）+工龄补贴+安全专项奖。

6、备煤车间操作工20名

高中及以上学历，50周岁以下，吃苦耐劳，能适应倒班制，有较强的工作责任感，有团队合作意识，有备煤车间工作经验者优先考虑。薪资待遇：5200—8000元/月。投产后定岗定薪，执行岗位工资+绩效奖金（岗位工资10%—20%）+工龄补贴+安全专项奖。

7、化产车间操作工20名

高中及以上学历，50周岁以下，吃苦耐劳，能适应倒班制，有较强的工作责任感，有团队合作意识，有化产车间工作经验者优先考虑。薪资待遇：5200—8000元/月。投产后定岗定薪，执行岗位工资+绩效奖金（岗位工资10%—20%）+工龄补贴+安全专项奖。

8、应往届毕业生50名（储备干部）

国家统招大专及应往届毕业生，有较强的实现个人价值的愿望和良好的团队合作精神，煤化工类、机电类等相关专业优先考虑。见习期薪资待遇：4300—4800元/月。投产后定岗定薪，执行岗位工资+绩效奖金（岗位工资10%—20%）+工龄补贴+安全专项奖。

钒业板块

1、DCS工程师1名

大专及以上学历，年龄50周岁以下，仪表及电气相关专业，化工行业同岗位5年以上工作经验，具备相关工程师资质。熟练掌握DCS系统操作，及各种仪表的保养和维护，会对DCS进行组态和程序修改；懂得基本DCS编程，能对仪表设备、控制系统技术革新、改造提出合理化建议；有较强的协调能力和一定的语言表达、沟通能力；薪资待遇：12000—16000元+绩效奖金+工龄补贴。

2、铲车司机2名

初中及以上学历，年龄50周岁以下，3-5年铲车驾驶工作经验，熟练掌握铲车驾驶技术，能对铲车进行简单的维护与保养，爱护车辆，持有铲车特种作业证书；薪资待遇：5500元+绩效奖金+工龄补贴。

3、维修电工2名

高中及以上学历，年龄50周岁以下，能依据维修保养制度的内容和要求对电气设备进行维修保养，认真执行巡视检查制度，做好巡视记录，发现异常能及时采取措施并立即上报，有工业企业电气设备维护工作经验者优先考虑；薪资待遇：5500-9000元+绩效奖金+工龄补贴。

4、机械维修工2名

高中及以上学历，年龄50周岁以下，两年及以上工作经验，能实施公司生产设备的维修工作，及时做好生产设备故障的诊断与维修，有较强的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强；薪资待遇：5500-9000元+绩效奖金+工龄补贴。

5、仪表技工2名

大专及以上学历，年龄50周岁以下，具备两年及以上工业仪表维护经验，能按照仪表检修技术标准及安全操作规程，对各类仪器仪表、自控设备执行机构进行常规日常保养、维护、检修、调试，确保仪器仪表安全运行。有化工企业工作经验者优先考虑；薪资待遇：6200-8000元+绩效奖金+工龄补贴。

6、操作工5名

高中及以上学历，50周岁以下，可接受倒班制度，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从公司管理分配。薪资待遇：5200-7000元+绩效奖金+工龄补贴。

能源板块

1、仪表工程师 1人

大专及以上学历，年龄50周岁以下，五年及以上相关工作经验，有工程师职称；熟练掌握各种仪表的保养和维护，熟练DCS组态和维护；能对仪表设备、控制系统技术革新、改造提出合理化建议；有较强的沟通协调能力，责任心强，工作积极主动。有相关专业职称证书。薪资待遇：14000-16000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

2、维修工 3人

高中及以上学历，45周岁以下，两年及以上化工行业工作经验，能实施公司生产设备的维修工作，及时做好设备问题的诊断与维修；掌握生产设备的性能和技术参数，按设备说明书进行设备的修理工作。薪资待遇：5500—9000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

3、仪表工 3人

大专及以上学历，年龄50周岁以下，具备两年及以上工业仪表维护经验，能按照仪表检修技术标准及安全操作规程，对各类仪器仪表、自控设备执行机构进行常规日常保养、维护、检修、调试，确保仪器仪表安全运行。有能源化工企业工作经验者优先考虑。薪资待遇：5500—9000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

4、电工 3人

高中及以上学历，年龄50周岁以下，两年及以上工业企业电气设备维护工作经验，能实施对电气设备的运维工作，及时做好设备问题的诊断与维修，掌握生产设备的性能和技术参数，按设备说明书进行设备的修理工作。有能源化工企业工作经验者优先考虑。薪资待遇：5500—9000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

5、生产值长 3人

大专及以上学历，有同类型LNG生产经验，且担任班长两年以上，有大局意识，精通螺杆、离心压缩操作及精脱硫和深冷液化操作。或具备甲醇、合成氨化工等工作经验，担任班组长或生产调度两年以上，化工类专业优先考虑。薪资待遇：12000-15000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

6、压缩气柜操作工（压缩三挡--压缩主操） 15人

高中及以上学历，年龄45周岁以下，同岗位2年以上工作经验，有螺杆机和离心机操作经验者优先考虑，能接受倒班制度，有团队合作意识，有高度的工作责任感，有相关操作证件者优先考虑；薪资待遇：5500-8000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

7、脱硫主控工（净化三挡--净化主操） 15人

高中及以上学历，年龄45周岁以下，同岗位2年以上工作经验，能接受倒班制度，有团队合作意识，有高度的工作责任感，有相关操作证件者优先考虑；薪资待遇：5500-9000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

8、深冷液化操作工（液化三挡--液化主操） 15人

大专以上学历，年龄45周岁以下，同岗位两年以上工作经验，能接受倒班工作制度，有团队合作意识，有高度的工作责任感，有相关操作证件者优先考虑；薪资待遇：6000-9000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

9、装车工 3人

中专及以上学历，年龄45周岁以下，吃苦耐劳，能适应倒班制度，有责任感，团队合作意识，有危化品装车工作经验及证件者优先考虑；薪资待遇：5000-5500元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

10、司炉工 3人

高中及以上学历，年龄50周岁以下，熟知锅炉设备构造和工作原理，持有司炉证，懂蒸汽锅炉操作，反应能力良好，能独立作业，身体健康，吃苦耐劳。服从公司管理。薪资待遇：5500元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

11、应往届毕业生30名（储备干部）

国家统招大专及应往届毕业生，有较强的实现个人价值的愿望和良好的团队合作精神，煤化工类、机电类等相关专业优先考虑。见习期薪资待遇：4300—4800元/月。投产后定岗定薪，执行岗位工资+绩效奖金（岗位工资10%—20%）+工龄补贴+安全专项奖。

福利待遇

1.以上工资均为岗位工资，薪资结构：岗位工资+绩效奖金（岗位工资×10%---15%）+工龄工资（工作每满一年者，补贴工龄工资100元/月）+安全专项奖；

2.入职体检费用入职满三个月后予以全额报销；公司依照国家的有关规定依法签订劳动合同、缴纳社会保险，享受法定节假日、节日福利、员工生日福利等，享受婚假、丧假、产假等多项福利待遇；

3.公司免费提供至哈密市区通勤车接送员工上下班，通勤路线覆盖哈密全市区；

4.需在公司住宿的员工，公司免费提供住宿：员工宿舍（3-4人/间），双职工凭结婚证可申请入住夫妻房；宿舍配备空调、无线网络等相关设施；公司设有员工食堂、室内外篮球场、员工活动中心等其他配套生活设施；

5.大专及以上学历（全日制统招）每年给予7天带薪探亲假，并根据路程远近给予路程假。本科学历一线员工学历补贴600元/月，大专学历一线员工学历补贴500元/月，退役军人补贴500元/月；

6.公司采用师带徒、老带新的模式，尽快培养新员工，使其快速成长，并采用完善的竞聘机制提供晋升渠道，为员工的职业生涯提供广阔的发展空间；

7.工作时间：长白班人员每天8小时，每周休息一天；倒班人员为三班两倒（上12小时休24小时）。

联系方式

公司地址：新疆哈密市第十三师新星经济开发区（导航：新疆大安特种钢有限责任公司）。

联系电话：0902-6900688

0902-6900588

17699027099

15569301015

乘车路线：

哈密市区乘坐13路或红星一路公交车至红星一场终点站下车，换乘工业园区公交车或线路车至大安特钢。

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新疆大安特钢焦化厂招聘简章

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关于我们

新疆大安特钢焦化厂（新疆大安能源有限公司）成立于2021年3月，是新疆大安特种钢有限责任公司110万吨特种钢联合项目配套项目。主要包含焦化工程和焦炉气提LNG联产氢能源项目。该项目按照规模化、大型化、一体化、基地化循环经济发展模式，依托十三师新星市便利的运输条件，采用先进工艺、技术生产清洁能源产品。产品方案合理，充分利用焦化资源，提高了资源利用效率，做到了产业链延伸、深加工及综合利用的目的，符合我国能源结构的特点，符合国家环保、能源发展战略和产业政策，符合发展循环经济、建设节约型社会的要求，符合企业的发展战略构思和市场需求，产品市场前景良好。

招聘岗位

1、DCS工程师1名

大专及以上学历，年龄50周岁以下，仪表及电气相关专业，化工行业同岗位5年以上工作经验，具备相关工程师资质。熟练掌握DCS系统操作，及各种仪表的保养和维护，会对DCS进行组态和程序修改；懂得基本DCS编程，能对仪表设备、控制系统技术革新、改造提出合理化建议；有较强的协调能力和一定的语言表达、沟通能力；薪资待遇：14000—18000元+绩效奖金+工龄补贴。

2、设备主管1名

大专及以上学历，机械类相关专业，同行业同岗位10年以上相关工作经验，持有中级及以上工程师证书。能根据生产和技改情况对全厂设备系统进行技术指导，对全厂设备出现的事故和故障进行分析对出现的疑难问题组织进行攻关，并制定预防措施，保证设备的安全运行。有较强的组织协调能力和一定的语言表达、沟通能力；薪资待遇：18000—25000元+绩效奖金+工龄补贴。

3、设备工程师1名

大专及以上学历，机械类相关专业，同行业同岗位5年以上相关工作经验，持有中级及以上工程师证书。能负责组织有计划检修设备，提高整体设备管理质量。能负责设备材料、备品备件计划的审报、审核。有较强的组织协调能力和一定的语言表达、沟通能力；薪资待遇：15000—18000元+绩效奖金+工龄补贴。

4、化验室主任1名

45周岁以下，煤化工及化工专业，大专以上学历，5年及以上大型煤化工企业化验室管理工作经验，精通煤化工分析化验技术，熟悉相关的技术标准。

薪资待遇:13000-16000元+绩效奖金(岗位工资15%一30%) +工龄补贴+安全专项奖。
5、制酸主任1名

45周岁以下，煤化工及化工专业，大专以上学历，5年及以上大型煤化工企业制酸车间管理工作经验，精通制酸工艺技术，熟悉相关工艺标准。有丰富的管理经验和较强的管理能力。

薪资待遇:14000-16000元+绩效奖金(岗位工资15%一30%) +工龄补贴+安全专项奖。
6、调火技师1名

50周岁以下，大专以上学历

，

5年以上的6.25m捣固焦炉热工管理经验，

熟悉焦炉三段

加热工艺技术，有丰富的热调管理经验。

薪资待遇:9000-12000元+绩效奖金(岗位工资15%一30%) +工龄补贴+安全专项奖。
7、脱硫脱硝工段长1名

45周岁以下，高中及以上学历

，

5

年以上大型焦炉脱硫脱硝相关工作经验，熟悉干法吸附脱硫工艺，责任心强，有丰富的

管理经验和较强的管理

能力。

薪资待遇:9000-12000元+绩效奖金(岗位工资15%一30%) +工龄补贴+安全专项奖。
8、制酸工段长1名

45周岁以下，大专及以上学历

，化工类相关专业，

5

年以上化产制酸工艺管理相关工作经验，有丰富的

管理经验和较强的管理

能力。

薪资待遇:9000-12000元+绩效奖金(岗位工资15%一30%) +工龄补贴+安全专项奖。
9、仪表技工5名   

大专及以上学历，年龄50周岁以下，具备

三

年及以上工业仪表维护经验，能按照仪表检修技术标准及安全操作规程，对各类仪器仪表、自控设备执行机构进行常规日常保养、维护、检修、调试，确保仪器仪表安全运行。

有能源化工企业工作经验者优先考虑。

薪资待遇：

8000—9000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

10、安全员5名（焦化）大专及以上学历，两年及以上焦化项目安全管理工作经验，熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正。具有化工行业安全员岗位资质证书。薪资待遇：6000—8000元/月+绩效奖金（岗位工资20%—35%）+工龄补贴+安全专项奖。
11、机械维修工5名（焦化）高中及以上学历，45周岁以下，两年及以上焦化行业工作经验，能实施公司生产设备的维修工作，及时做好设备问题的诊断与维修；掌握生产设备的性能和技术参数，按设备说明书进行设备的修理工作。薪资待遇：5500—9000元/月+绩效奖金（岗位工资10%—20%）+工龄补贴+安全专项奖。12、维修电工5名（焦化）    高中及以上学历，45周岁以下，两年及以上焦化行业工作经验，能实施公司生产设备的维修工作，及时做好设备问题的诊断与维修，掌握生产设备的性能和技术参数，按设备说明书进行设备的修理工作。薪资待遇：7000—9000元/月+绩效奖金（岗位工资10%—20%）+工龄补贴+安全专项奖。
13、焦化厂各岗位操作工50名

焦化厂各岗位

（五大车主操

、导烟司机、上升管工、炉门修理及铁件工、炉顶工、炉门工、热修工、脱硫脱硝操作工、制酸操作工）

初中及以上学历，50周岁以下，吃苦耐劳，能适应倒班制，有较强的工作责任感，有团队合作意识，有相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：5800—8000元/月。投产后定岗定薪，执行岗位工资+绩效奖金（岗位工资10%—20%）+工龄补贴+安全专项奖。

福利待遇

1.以上工资均为岗位工资，薪资结构：岗位工资+绩效奖金（岗位工资×10%---25%）+工龄工资（工作每满一年者，补贴工龄工资100元/月）+安全专项奖；2.入职体检费用入职满三个月后予以全额报销；公司依照国家的有关规定依法签订劳动合同、缴纳社会保险，享受法定节假日、节日福利、员工生日福利等，享受婚假、丧假、产假等多项福利待遇；3.公司免费提供至哈密市区通勤车接送员工上下班，通勤路线覆盖哈密全市区；4.需在公司住宿的员工，公司免费提供住宿，双职工凭结婚证可申请入住夫妻房；宿舍配备空调、无线网络等相关设施；公司设有员工食堂、室内外篮球场、员工活动中心等其他配套生活设施；5.大专及以上学历（全日制统招）每年给予7天带薪探亲假，并根据路程远近给予路程假。本科学历一线员工学历补贴600元/月，大专学历一线员工学历补贴500元/月，退役军人补贴500元/月；6.公司采用师带徒、老带新的模式，尽快培养新员工，使其快速成长，并采用完善的竞聘机制提供晋升渠道，为员工的职业生涯提供广阔的发展空间；7.工作时间：长白班人员每天8小时，每周休息一天；倒班人员为三班两倒（上12小时休24小时）。

联系我们

公司地址：新疆哈密市第十三师新星经济开发区（导航：新疆大安特种钢有限责任公司）。
联系电话：

09

0

2-690068

8   

0902-6900588         

15569301015     

17699027099

本地乘车路线：

哈密市区乘坐13路或红星一路公交车至红星一场终点站下车，换乘工业园区公交车或线路车至大安特钢。

外地乘车路线：

火车至哈密站下车后，出站乘坐13路公交车至红星一场终点站下车，换乘工业园区公交车或线路车至大安特钢。

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公司简介

新疆大安特种钢有限责任公司创建于2011年，是新疆生产建设兵团重点招商引资项目，落地于兵团十三师新星经济开发区，于2013年6月正式投入生产，目前已形成110万吨钢材生产能力，产品涵盖线材、螺纹钢、盘螺三大系列，其中螺纹钢、盘螺均为高强度抗震钢材。公司取得国家质检总局颁发的生产许可证，已通过环保验收和安全验收，取得排污许可证、安全生产许可证，所有证照齐全，是兵团唯一入围国家工信部规范名录的钢铁企业。

公司先后荣获“优秀民营企业”“守合同重信用单位”“质量管理先进单位”“工业经济突出贡献优秀单位”等荣誉称号。公司工会被全国总工会授予“全国模范职工之家”称号！

招聘职位

1、机械维修工

高中及以上学历，年龄50周岁以下，具备按照设备说明书进行设备的修理工作、解决和处理设备运行问题与故障的能力，能指导设备操作人员完成设备的使用及维护、保养工作。薪资待遇：5500-9000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

2、维修电工

高中及以上学历，年龄50周岁以下，能依据维修保养制度的内容和要求对电气设备进行维修保养，认真执行巡视检查制度，做好巡视记录，发现异常能及时采取措施并立即上报；薪资待遇：5500-9000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

2、皮带工

初中及以上学历，50周岁以下，可接受倒班制度，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从公司管理分配。薪资待遇：4500—5500元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

3、精粉库上料工

初中及以上学历，50周岁以下，可接受倒班制度，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从公司管理分配。薪资待遇：4500—5500元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

4、脱硫操作工

高中及以上学历，45周岁以下，可接受倒班制度，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从公司管理分配。薪资待遇：4600—5500元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

5、筛分工

初中及以上学历，50周岁以下，可接受倒班制度，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从公司管理分配。薪资待遇：4500—5500元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

6、烘干操作工

初中及以上学历，50周岁以下，可接受倒班制度，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从公司管理分配。薪资待遇：4600—5500元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

7、造球操作工

初中及以上学历，50周岁以下，可接受倒班制度，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从公司管理分配。薪资待遇：5000—5500元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

8、主控工

高中及以上学历，40周岁以下，可接受倒班制度，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，能熟练操作电脑，服从公司管理分配。薪资待遇：3600—4000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

1、机械维修工

高中及以上学历，年龄50周岁以下，具备按照设备说明书进行设备的修理工作、解决和处理设备运行问题与故障的能力，能指导设备操作人员完成设备的使用及维护、保养工作。薪资待遇：5500-9000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

2、维修电工

高中及以上学历，年龄50周岁以下，能依据维修保养制度的内容和要求对电气设备进行维修保养，认真执行巡视检查制度，做好巡视记录，发现异常能及时采取措施并立即上报；薪资待遇：5500-9000元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

3、高炉炉前工

初中及以上学历，50周岁以下，可接受倒班制度，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从公司管理分配。有相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：5600—6300元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

4、皮带工

初中及以上学历，50周岁以下，可接受倒班制度，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从公司管理分配。薪资待遇：4500—5500元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

5、火车司机

初中及以上学历，50周岁以下，可接受倒班制度，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从公司管理分配。薪资待遇：4500—5500元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

6、喷煤操作工

高中及以上学历，45周岁以下，可接受倒班制度，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从公司管理分配。薪资待遇：4500—5500元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

7、风机操作工

初中及以上学历，50周岁以下，可接受倒班制度，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从公司管理分配。薪资待遇：4500—5500元+绩效奖金+工龄补贴+安全专项奖。

福利待遇

1.以上工资均为岗位工资，薪资结构：岗位工资+绩效奖金（岗位工资×10%---15%）+工龄工资（工作每满一年者，补贴工龄工资100元/月）+安全专项奖；

2.入职体检费用入职满三个月后予以全额报销；公司依照国家的有关规定依法签订劳动合同、缴纳社会保险，享受法定节假日、节日福利、员工生日福利等，享受婚假、丧假、产假等多项福利待遇；

3.公司免费提供至哈密市区通勤车接送员工上下班，通勤路线覆盖哈密全市区；

4.需在公司住宿的员工，公司免费提供住宿：员工宿舍（3-4人/间），双职工凭结婚证可申请入住夫妻房；宿舍配备空调、无线网络等相关设施；公司设有员工食堂、室内外篮球场、员工活动中心等其他配套生活设施；

5.大专及以上学历（全日制统招）每年给予7天带薪探亲假，并根据路程远近给予路程假。本科学历一线员工学历补贴600元/月，大专学历一线员工学历补贴500元/月，退役军人补贴500元/月；

6.公司采用师带徒、老带新的模式，尽快培养新员工，使其快速成长，并采用完善的竞聘机制提供晋升渠道，为员工的职业生涯提供广阔的发展空间；

7.工作时间：长白班人员每天8小时，每周休息一天；倒班人员为三班两倒（上12小时休24小时）。

联系方式

公司地址：新疆哈密市第十三师新星经济开发区（导航：新疆大安特种钢有限责任公司）。

联系电话：0902-6900688     

0902-6900588

17699027099

15569301015

本地乘车路线：

哈密市区乘坐13路或红星一路公交车至红星一场终点站下车，换乘工业园区公交车或线路车至大安特钢。

外地乘车路线：

   火车至哈密站下车后，出站乘坐13路公交车至红星一场终点站下车，换乘工业园区公交车或线路车至大安特钢。