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三宝集团股份有限公司创建于1999年，经过二十余年的艰苦奋斗，现已发展成为长短流程兼备、拥有国内外先进装备的全产业链钢铁联合企业。公司现占地4000多亩，厂区绿化率达40%，员工5000多人，是国家高新技术企业、国家绿色工厂，符合工信部行业准入的规范企业，是福建省重点培育千亿产业集群的民营龙头企业。先后荣获“中国制造业企业500强”、“中国民营企业500强”、“福建企业100强”等。三宝集团紧紧围绕国家产业发展战略，推动产品转型升级向“专、精、特、新”发展，重点发展核电用钢、耐蚀钢筋、热轧特殊钢卷板等拳头产品。“十四五”期间，我们将打造形成“高、精、专”产业协同发展，推进新时代管理理念，建设智慧化工厂，为奋力谱写全面建设社会主义现代化强国福建新篇章尽一份力量。 因集团发展需要，现诚聘以下岗位：
公司简介
一、 总工程师
1.55岁以下，本科及以上学历，冶金、材料、配矿、机电等相关专业，持有高级工程师职称，硕博士优先； 2.20年以上钢铁行业从业经验，5年以上中大型钢铁企业同等或近似职务工作经验，精通钢铁长流程生产工艺与技术、设备管理及能源管理的能力，具备丰富的项目建设总筹划及指挥经验，具有统筹公司全面布局与未来发展规划的战略眼界； 3.综合收入：120-240万/年。 二 生产系统管理岗
01|1680mm热轧卷板项目管理（建设方向）
1.50岁以下，大专及以上学历，土木工程类相关专业优先，具有建筑类中级以上职称资格优先； 2.10年以上钢铁企业项目建设管理经验，具有大规格热轧卷板全过程筹建经验，熟悉国家和地方有关建筑、施工的政策、法律法规、技术标准及规范等，熟悉设计、规划、招标、施工等业务流程，有良好的计算机CAD制图、审图能力；具备优秀的沟通协调和组织能力； 3.综合收入：35-45万元/年。
02|热卷生产副厂长
1.45岁以下，本科及以上学历，材料、冶金、物理类相关专业优先； 2.10年以上热轧卷板工作经验，5年以上同等岗位管理经验，熟悉中宽带钢生产管理，精通先进的热轧工艺技术，熟悉国内外高端主流轧机及生产设备，具备生产安排、成本控制、人员管理等方面丰富的实践经验； 3.综合收入：50-70万元/年。
03|动能部电气副经理
1.50岁以下，本科及以上学历，电力系统及自动化/电气工程/输配电工程相关专业，有工程师/高级工程师技术职称； 2. 掌握220kv、110kv、35kv变电站等设备的运行、维护、检修、施工管理经验，熟悉输变电工程项目建设与管理； 3.具备与供电公司、电力用户、施工队等相关单位沟通协调的能力，大中型钢铁厂变电站、输配电电网工作经验优先； 4.综合收入：40-60万元/年。
三 职能系统管理岗
01|总经理行政助理
1.35-45岁，本科及以上学历，行政、公管、企管、工商、文学、新闻等相关专业优先，或硕士研究生（不限专业）； 2.10年以上行政工作经验，5年以上大型制造业办公室主任或同等职位管理经验，精通行政管理的全流程，拥有出色的领导力，对内外务的精细化管理具备系统性的开展能力。内务方面精通公文写作，擅长深化企业文化，熟悉会务安排和经营风险管控关键点，了解企业发展战略构建要素；外务方面具备优秀的商务接待能力，熟谙公共关系开展技巧，对项目申报规划及开展具有指导能力。优秀的文字功底，沟通协调能力强，具备一定的区域人脉关系； 3.综合收入：薪资丰厚，面议。
02|综合管理部经理
1.45岁以下，大专及以上学历，公共管理、物业管理等专业优先； 2.5年以上大型物业公司物业经理或中大型制造业行政后勤经理工作经验，熟悉园区/厂区后勤保障管理，对食堂、公寓、安保、园林绿化、厂内交通、固定资产等业务具备丰富的实战经验，沟通协调能力强，有魄力，敢管理； 3.综合收入：25-35万元/年。
03|技术中心副主任
1.50岁以下，本科及以上学历，炼钢、轧钢专业，副高级及以上职称，硕士、博士优先； 2.10年以上大中型钢铁企业经验，3年以上同岗位工作经验，有硅钢和其他品种钢热轧卷板（厚1.2-25.4mm）开发经验； 3.薪资丰厚，面议。 四 生产、职能岗
|工程师岗位
工程师岗位具体招聘信息详见以下链接:
01|大学生储备
1.应、往届毕业生，大专及以上学历，机械、电气、机电一体化、自动化、冶金工程、矿物加工、材料成型、金属压力、人力资源、工商管理、国贸、商务英语、市场营销、金融、财会、行政管理、法律、安全工程、环境工程等专业优先，其他专业具体详询； 2.奖学金获得者、优秀学生干部、社会实践表现突出者、英语六级以上等优先考虑； 3.依据专业和所擅长的方向安排具体岗位，有专人师带徒培养； 4.培养期：6-12万元/年，后视顶岗岗位定薪，专业、学历、岗位方向不同，薪资不同，顶岗：8-20万元，且提升空间大，具体详询。 02|安全主管 1.45岁以下，大专及以上学历，安全工程专业，持有注册安全工程师职称（高级职称优先）； 2.8年以上钢铁安全管理经验，具有强烈的安全意识和责任心；熟悉钢铁各领域的工序安全操作及作业规程等，精通高危工艺、设备、物品、场所及危险作业的安全措施管控；熟悉二级标准化及安全管理体系，具有较高的管理水平和较强的组织领导协调，能有效应对处置各类生产安全事故； 3.综合收入：薪资丰厚，具体面议。
03|环保主管
1.45岁以下，大专及以上学历，环境工程相关专业，持有注册环保工程师职称； 2.5年以上环保管理经验，钢铁环保经验优先，熟悉环保相关法律、法规、政策和流程；熟悉大型气、水处理环保设施的运行管理；协助做好公司内部环保资料的档案管理，及审核对外环保材料，确保对外数据准确；具有良好的沟通能力，协助做好与环保相关政府部门工作对接，承接交办事项； 3.综合收入：薪资丰厚，具体面议。
4|会计
1.40岁以下，本科及以上学历，财会类相关专业，有会计职称证书优先；2.3年以上工作经验，熟悉会计准则、税法等相关法律法规；能够熟练的操作EXCEL办公软件及基本财务软件； 3.综合收入：5000-9000。
05|国际信用证业务员 1.35岁以下，本科及以上学历，财会、金融、国贸等相关专业，英语四级及以上； 2.3年以上大宗商品贸易、支付结算或大型企业外汇业务工作经验，熟悉外汇政策规则、国际清结算体系、国际贸易单证实务；工作严谨认真，责任感强； 3.综合收入：10-15万/年。
06|资金结算员 1.35岁以下，本科及以上学历，财会、金融、审计等相关专业，持有初级会计以上职称； 2.3年以上金融行业工作经验，熟练掌握财税、金融有关政策法规，优秀的资金业务管理能力，负责与各金融机构、政府间联络、接洽，建立与维护良好的合作关系；具有良好的客户沟通能力和关系建立能力，思路敏捷； 3.综合收入：8-12万/年。
07|采购部采购员/储备
1.40岁以下，大专及以上学历，机械、电气类相关专业，优秀应往届毕业生亦可；2.3年以上制造业机械、电气设备物资采购经验，有冶金行业经验优先，熟悉机械、电气设备等采购大类，对采购管理流程有丰富经验。能独立完成下达的采购任务，能妥善处理合同疑异，具备自主开发和维护供应商能力，有较强的ERP、EAS系统操作能力，廉洁自律，严谨认真，具备较强业务谈判和沟通表达能力，具有高效执行力； 3.综合收入：8000-13000元/月。 08|采购部副产品销售员 1.40岁以下，大专及以上学历，持有C1驾驶证； 2.了解水泥市场行情，能适应出差，具备自主开发和维护供应商能力，能妥善处理合同疑异，廉洁自律，严谨认真，具备较强业务谈判和沟通表达能力； 3.综合收入：8000-13000元/月。
09|资源部大宗采购员 1.35岁以下，本科及以上学历，国际贸易、市场营销、经济学等相关专业，其他专业优先人才亦可考虑； 2.岗位负责燃料煤、焦碳和钢坯等大宗商品采购，具备较强的业务谈判能力和沟通表达能力，具有基础的英语阅读及沟通能力优先；要求综合素质高，灵活好学，熟悉商务礼仪，无采购经验亦可培养； 3.综合收入：8000-13000元/月。
10|人事专员/储备
1.35岁以下，本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业，优秀的应届生亦可； 2.3年以上人力工作经验，具备扎实的理论功底，熟悉人力资源多个模块，擅长薪酬福利、劳动关系、招聘至少一个模块，能够对现状提出创新性思维，工作意向稳定，有较强的应变和沟通能力； 3.综合收入：7000-9000元/月。
11|行政司机
1.40岁以下，初中及以上学历；2.需持有C1证及以上，有从事公司高管司机，驾龄5年以上，熟悉高档车的驾驶； 3.厦门或厦门定居优先，熟悉漳州及厦门的路线，懂得基本的车辆保养及维护知识，有责任心，工作态度端正，懂得商务礼仪，能接受不定时加班； 4.综合收入：5000-6500元/月，领导司机综合收入：6500-9000元/月。
12|烧结厂机修车间副主任
1.45岁以下，大专及以上学历，机电一体化或电气自动化等相关专业； 2.有3年以上180m³烧结工作经验，及较强的电气自动化设备故障诊断处理能力； 3.负责烧结、球团电气、仪表和自动化设备的故障处理，运维管理工作； 4.综合收入：18-28万元/年。
13|煤气安全员 1.45岁以下，中专及以上学历，安全专业优先； 2.5年及以上工作经验，熟练掌握高炉、转炉煤气相关专业知识，具备煤气相关救援、救护知识及经验；持有煤气操作证，熟悉掌握煤气相关操作流程； 3.综合收入：8000-10000元/月。
14|烧结厂烧结工长/副工长
1.45岁以下，中专/高中以上学历；2.5年以上相应工长工作经验，熟悉180m³以上带式环冷烧结机生产工艺，有较强的组织协调能力； 3.综合收入：11500-15000元/月。
15|烧结厂石灰窑工长
1.45岁以下，中专/高中以上学历； 2.5年以上双膛石灰窑经验，3年及以上工长同岗位经验； 3.综合收入：11000-12000元/月。
16|热卷厂轧钢/机修班长 1.45岁以下，中专及以上学历； 2.5年以上热轧带钢精轧工作经验，3年以上同岗位工作经验，协调、组织当班生产，当班人员、安全、质量管理； 3.综合收入：8300-16000元/月。
17|热卷厂机械/电气点检员 1.45岁以下，大专及以上学历； 2.5年以上同岗位经验，熟悉热轧板厂本区域生产工艺流程及设备情况，具备设备点检及问题处理能力； 3.综合收入：7000-14000元/月。
18|分馏塔工/压缩机工学徒
1.35岁以下，大专及以上学历，分馏塔工学徒需本科及以上学历，化工专业，学徒亦可；2.灵活好学，悟性强； 3.综合收入：4000-9000元/月。
19|电/钳工
1.45岁以下，中专及以上学历，电工需持有高压/低压电工操作证； 2.5年以上工作经验，电工需能看懂并画出基础电路图，钳工需掌握电焊、气割，有机械设备维修经验； 3.综合收入：6000-9000元/月。
20|看火工、烘干机工、补燃炉操作工、高炉风机工、加热工、轧钢工
1.40岁以下，中专及以上学历；2.有相应的工作经验优先，能服从安排，身体健康； 3.综合收入：5000-8000元/月。
21|皮带工、热风除尘工、200T行车工（液体）、精整工
1.45岁以下，初中及以上学历； 2.200T行车需熟练工，能服从安排，身体健康，吃苦耐劳； 3.综合收入：5000-9000元/月。
01能源主任/能源计量工程师
1.45岁以下，大专及以上学历，统计、能源管理、自动化、能源计量管理（仪器仪表测量专业）、检测等相关专业，具有能源工程师或计量工程师证书优先； 2.5年以上火力发电厂/钢厂/化工厂同等职位工作经验，熟悉计量仪表，对全厂计量仪表进行检定。熟悉公司能耗统计和监察工作、质量计量、能源体系建立、运行、内审管理评审、接受外审认证等工作。具有对接政府部门、碳排放、工序能耗、能源评估、能源统计报表等相关工作经验； 3.综合收入：18-28万元/年。 02 新能源工程师
1.45岁以下，本科及以上学历，电气相关专业，持有相关专业工程师职称及职业资格证书优先； 2.5年以上太阳能光伏发电项目的建设生产管理经验，熟练掌握相关专业技术知识；具备较好的表达及协调能力，能够踏实、认真工作，具有敬业精神和团队协作意识。 3.综合收入：18-25万元/年。
03 炼钢安全主管
1.50岁以下，大专及以上学历，安全工程相关专业，持有注册安全工程师证（冶金行业优先）； 2.8年以上安全从业经验，3年以上炼钢安全管理经验，熟悉掌握多炉型炼钢工序安全操作及作业规程，具备炼钢全区安全统筹管理能力，能够独立完成安全相关规章、制度的制定与修订，有丰富的现场隐患排查和处理经验，善于组织培训和演练，有责任心、敢管理； 3.薪资丰厚，面议。
04 注册安全工程师
1.45岁以下，大专及以上学历，安全工程、工程管理相关专业，持有注册安全工程师证（冶金行业优先）； 2.3年以上同岗位经验，能独立制定、修改安全相关管理制度，制定工作计划和方针目标；能制定、修订安全操作规程；能制作教育培训课件并独立授课；具备煤气、起重机械、电气设备、检修施工现场隐患排查能力，能独立修订应急预案并组织演练；具有一定文字功底，能独立撰写报告、公文； 3.综合收入：15-20万元/年。
05 高压电气工程师
1.45岁以下，本科及以上学历，电力系统及自动化或电气工程专业，有中/高级工程师职称优先； 2.具体要求： 动能部：3年以上同岗位经验，擅长35kv 、110kv、220kv变电站一次系统及线路，能够解决电力高压系统出现的问题。
炼钢厂：3年以上同岗位经验，负责全厂高低压供配电设施（含各高压室、各负荷中心、电缆夹层、高压电动机、变压器等）以及能介区域三电设备、行车区域三电设备管理工作。 3.综合收入：20-28万元/年。
06电气/自动化工程师
1.45岁以下，本科及以上学历，自动化工程或仪表自动化等相关专业，有中级工程师职称优先； 2.3年以上钢铁行业同等职位工作经验，能独立承担相关工序自动化技术工作，熟悉PLC和DCS控制系统的调试、程序修改或编程，对项目建设、安装、调试、运行能提供技术支持。具备一定的沟通协调能力，有严谨的工作作风，良好的职业素养； 3.具体要求： 炼钢厂：具备现场处理能力；冶金行业从业者优先考虑；负责全厂电炉自动化设备（自动化电气、仪表、计算机及网络通讯等设备）运行管理；主管全厂仪表设备；主管准备区域电气设备及后勤辅助设施；运行管理，确保自动化设备正常运行。 4.综合收入：20-28万元/年。
07 机械工程师
1.45岁以下，大专及以上学历，机械相关专业，有中/高级工程师职称优先。 2.3年以上钢铁行业同等职位工作经验，熟练掌握设备故障处理方法、维护、保养等知识，熟悉炼钢（电炉）/轧钢工艺编制、流程，生产操作要领、各种技术参数和相关技术标准，具备良好的沟通协调能力。 3.综合收入：18-25万元/年。
08 液压工程师
1.45岁以下，大专及以上学历，机械、电气自动化等相关专业，有中/高级工程师职称优先。 2.3年以上从事相关的工作经验，精通1680热轧卷板设备液压原理，能快速分析处理液压系统故障。熟悉机械制造工艺。能指导专业突发事故异常处理，并能撰写各种事故处理预案，各种检修方案及相关技术文件； 4.综合收入：18-30万元/年。
09 汽机工程师
1.45岁以下，大专及以上学历，热能相关专业；
2.5年以上火力发电厂/钢厂同等职位工作经验，熟悉火力发电厂工艺，能够编写发电厂汽轮机运行、操作及维护规程，熟悉汽轮机的电液调速系统； 3.综合收入：18-25万元/年。 10 煤气工程师
1.45岁以下，本科及以上学历，煤化工、燃气、化工或相关专业，持有相关专业工程师职称优先； 2.5年及以上钢铁企业煤气专业技术管理经验，能够全面负责高炉煤气柜、转炉煤气柜、煤气加压输送及煤气管网生产运行技术管理，掌握钢铁企业煤气柜及管网运行等工艺技术、设备运行维护，对钢铁企业煤气系统运行过程中的故障有一定的排查与解决能力，熟悉CAD制图，有较好的文字组织编写能力； 3.综合收入：18-25万元/年。
11智能制造主任工程师1.50岁以下，本科及以上学历，计算机相关专业； 2.8年以上钢铁生产制造行业信息数字化、智能制造从业经验。主导或参与中型以上钢铁企业智能制造规划设计工作，承担过多项相关方案编制、项目管理建设工作。有课题研究、国家或省级项目申报经验优先； 3.薪资丰厚，面议。
12 MES系统运维工程师
1.35岁以下，本科及以上学历，计算机相关专业； 2.3年以上生产制造业管理系统运维工作经验，熟悉钢铁、有色、冶炼、化工、能源等制造行业的生产制造流程并了解MES系统、能源管理、SCADA、MRP、检化验、设备管理、计量等系统优先考虑； 3.综合收入：12-18万元/年。
13MES系统应用工程师
1.45岁以下，本科及以上学历，计算机相关专业； 2.6年以上中大型钢铁企业智能制造、生产管理相关系统应用实施工作经验；熟悉钢铁行业生产管理、计划、工艺过程，熟悉能源管理、SCADA、检化验、设备管理、质量管理系统中的至少一项； 3.综合收入：15-22万元/年。
14脱硫脱硝技师1.45岁以下，中专及以上学历； 2.3年以上脱硫脱硝技师同等职位工作经验，精通CFB、SCR脱硫脱硝工艺，具备独立完成SNCR、SCR、氧化脱硝等工艺的技术交流、技术方案、详细设计、现场调试设计、实施环节的技术部分，具有良好的团队管理和内外部沟通协调能力，组织与指挥能力强； 3.综合收入：12-15万元/年。
15 轧辊技师
1.45岁以下，大专及以上学历； 2.8年以上热轧带钢轧辊管理工作经验条件，精通磨床工作原理，处理磨床故障问题，精通轧辊磨削工艺，具备轧辊匹配能力，了解行业各种辊型使用，优秀者可以适当放宽 3.综合收入：10000-16000元/月。
应聘热线13850558929（微信同号） 13850557900（微信同号） 18850233023（微信同号）
简历投递邮箱sanbaogroup@126.com
简历投递网站
厦门人才网、智联网、猎聘网、一览英才网、北极星等
工作时间
生产系统：常白班、倒班 职能系统：常白班
福利
缴交五险一金、免费员工宿舍（2-3人/间、独立卫生间、空调、热水器、网络）、员工食堂（提供就餐补贴）、绩效奖、年终奖、产量奖、子女奖学金、子女就学等 丰富的文娱活动、技能赛事：合唱团、舞蹈团、朗诵团、弦乐团、六一庆典、技能比武、蓝球比赛、羽毛球比赛等
应聘事项
应聘携带材料
个人简历、身份证原件及复印件3张、一寸彩照2张、毕业证书、其他相关资格证书
公司地址
福建省漳州市芗城区浦南镇店仔圩三宝钢铁2号门（导航：三宝集团有限公司）
集团官网
http://www.sanbao-steel.com/
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http://www.gangtierenshequ.com )
窥视卡
雷达卡
发表于 2023-1-28 14:45:09
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
照妖镜
发表于 2023-6-21 16:20:42
