炼铁厂生产副厂长、高炉炉长招聘

战神

公司简介

广西盛隆冶金有限公司始建于2003年，是集生产、加工、配送、贸易为一体的现代化、国际化、信息化千万吨级钢铁联合企业，成功跻身全球钢企50强和中国企业500强，连续12年荣登广西民营企业100强榜首。公司拥有员工13000余人，资产总额达400亿元，2022年营收近800亿元。

炼铁厂

生产副厂长：

要求：男性，本科及以上学历，冶金专业，50周岁以下，2500m³以上高炉管理工作经验，精通生产管理。

高炉炉长：

要求：男性，大专及以上学历，冶金专业，50周岁以下，2500m³以上高炉5年工作经验。

安全工程师：

男性，大专及以上学历，持注册安全工程师证件，从事炼铁安全工程师5年以上管理相关经验。

安全环保部

环保工程师/科长：

要求：男性，30周岁以上，大专及以上学历，熟悉钢铁行业环保设备管理和超低排放，在冶金行业具备5年以上工作经验，持环保工程师，双碳师证优先。

安全工程师：

要求：男性，30周岁以上，大专及以上学历，熟悉双重预防体系、安全标准化等，在冶金行业具备5年以上的安全工作经验，持注册安全工程师（冶金/危化）。

设备管理中心

信息科长/副科长：

要求：男性，信息化或自动化大专以上学历，50周岁以下。具在信息化、自动化领域2-3年以上经验 ，熟悉信息化自动化项目建设。具良好的协调沟通能力助理工程师以上资质优先

除尘工程师：

年龄：50岁以下；经验: 5年以上钢铁企业经历，2年以上相关岗位管理经验其他：身体健康，能满足本岗位8小时满负荷工作需要

风机工程师：

年龄：50岁以下；大专及以上学历；5年以上钢铁企业经历，2年以上相关岗位管理经验其他：身体健康，能满足本岗位8小时满负荷工作需要

炉窑工程师：

年龄：50岁以下；经验: 5年以上钢铁企业经历，2年以上相关岗位管理经验其他：身体健康，能满足本岗位8小时满负荷工作需要

水质工程师：

年龄：50岁以下；经验: 5年以上钢铁企业经历，2年以上相关岗位管理经验其他：身体健康，能满足本岗位8小时满负荷工作需要

自动化工程师：

1：参加公司新、改、扩建工程项目立项前方案论证、设计审查，根据现有系统的整体布局，做好技术把关；

2：参加公司信息化建设的整体规划；

3：审核、优化施工方案；主持项目设计、编程、调试等系统集成工作；跟踪项目的竣工验收工作；

4：组织分析系统存在的设备技术问题，审核技术改造方案；

5：参与电气类事故故障的分析；组织自动化、仪表类事故故障的分析；

6：负责公司职责范围内的自动化、仪表设备管理工作的监督管理；

7：组织建立设备档案，设备资料的收集；

8：跟踪同行业技术发展动态和最新应用成果，组织引进、消化、吸收，推广新技术、新设备的应用，制定新技术、新设备的应用方案；

9：负责跟踪各厂自动化装备运行状态，检查各厂自动化装备日常维护保养和管理情况，对出现的隐患要求限期整改，不达要求的提出考核建议。

专业工程师（备品备件管理）：

一、参与备品备件相关管理制度、指标、办法等的制（修）订；

二、负责备品备件月度库存资金占用情况的统计分析，制定把控措施；三、负责备品备件类别、结构的梳理统计及分析；

四、负责备品备件相关台账的建立并定期更新；

五、负责备件采购合格供应商台账建立并定期组织评价、审核工作；

六、负责各厂（部）月度备品备件消耗情况的统计，进行实绩分析并提出改进措施；

七、负责已审核的备品备件需求计划落实，督促备品备件采购和到货情况的过程管理；

八、负责组织对存在质量异议的新购备品备件，进行调查、裁决；

九、完成领导交办的其他任务。

专业工程师（固定资产管理）：

1、负责执行和开展固定资产管理工作并对相关单位的工作开展进行指导、评价和反馈2、参与固定资产管理机制的建立提出改善措施，编制执行方案负责资产管理相关制度的执行、落地以及过程管科

造价工程师：

要求：男性，本科及以上学历，工程造价相关专业。参与公司相关项目投资的可行性分析，建筑成本测算，对项目投资决策提供专业性意见和建议；2、熟知施工图纸，参加图纸会审核，参与隐蔽工程验收、竣工验收等工作

土木工程师：

1、负责土木建筑类在线技改及外委检维修项目方案审查、图纸会审、技术交底等技术管理工作，

2、参加在线技改项目的相关技术论证及立项评审。

3、负责在线技改项目中土木建筑类设施施工进度、质量、安全监管及工程量签认等工作，参与项目验收。

4、负责土木建筑类外委检维项目的施工方案、技术协议审核，协助办理施工委托。

5、负责土木建筑类外委检维项目施工进度、质量、安全监管及工程变更确认和工程量签认等工作，组织项目验收。

6、协助技改工程师完成在线技改项目后评估及资料收集归档管理工作。

7、完成领导交办的其它工作任务。

特种设备工程师：

1、年龄要求：30-50岁，性别要求：男；

2、全日制大专及以上学历，具有5年以上特种设备管理经验；

3、持有特种设备安全管理或检验师（员）资格证优先；

4、熟悉承压类、机电类特种设备的管理、维护与保养等；

5、工作负责、吃苦耐劳，动手能力强。

能源管理部

能源管控中心主任：

要求：男性，大专及以上学历，有5年以上从事能源管控管理工作经验；持有工信部认证的中级以上能源管理职称；有较强的沟通、协调能力，熟悉能源体系、能源指标消耗、能源调度、能源介质平衡的使用管理，并熟知国家能源及环保相关政策和总体规划，双碳目标等。负责能源管理体系的建立、完善、认证。企业能源利用状况的分析、优化提升。

设备科副科长：

要求：男性，大专及以上学历，有5年以上从事设备管理工作经验。

熟悉动力介质、变电站等相关设备。有较强的沟通、协调能力，熟悉设备的管理。机电、电气、机械、能源相关专业。

负责日常设备管理的执行和监督检查全面工作。

负责审核、汇总、编制年度设备备件购置计划、负责日常检维修及大中小修审核、协调等工作。

具有吃苦耐劳精神、具有良好的团队合作能力。

变电工程师：

要求：男性，大专及以上学历，有8年以上从事变电站管理工作经验以及变电站项目建设管理经验。有较强的沟通、协调能力，熟悉设备的管理。机电、电气、机械、能源相关专业。保证站内电气设备、机组的正常运行；监督检查电气设备台账记录完整、有效；监督各类工作票管理、执行；协助站点编制运行规程，并严格按照变电站运行规程带领班组完成各项巡视、操作、故障处理；

协助站点完成日常安全生产制度的执行和监督检查工作；

进行变电站人员运行能力培养计划的编制和实施。

通讯工程师：

要求：男性，大专以上学历，通信类相关专业，5年以上电网或大型企业通信机房调试及维护经验，熟悉主流通信厂家设备，掌握网络安全软、硬件知识，了解与电网通信的相关要求，能独立变电站、电力调度中心通信机房软、硬件管理调试维护工作

发电工程师：

有8年以上从事发电厂管理工作经验以及发电厂工程建设管理经验。具有吃苦耐劳精神、具有良好的团队合作能力。

负责发电车间及项目技术管理并对发电各站点进行技术支持；

指导车间对新技术和新工艺的推广；

负责发电车间新项目的对接与技术协调。

生产运输部

副部长：

要求男性，大专及以上学历，55周岁以下，具体要求如下：

1、在部长的直接领导下，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，协助部长建立安全、稳定、高效、文明有序的营运管理机制，强化安全行车，提高服务质量。　

2、协助部长做好车队安全管理和安全运行工作。

3、协助部长分管生产运行工段、维修车间工作，负责日常调度、安环、运行成本监督及落实。　

4、负责车队驾驶员日常考核工作、车辆卫生及安全性能检查并做好记录。　

5、协助部长做好车队安全运行规划、目标、措施的制定，每月统计报表的制作并及时上报，以及员工每季度考核评比与奖惩，并做好先进经验典型的推广工作。　

6、负责对归场车辆安全措施的制定和现场督导工作。　　

7、具体负责车队机动车及驾驶员的检审与日常车管业务工作。　

8、参与事故的调查处理，及时提出对肇事者的处理意见。　

9、协助部长做好驾驶员的安全教育和技能培训，负责车队安全资料建立，组织安全活动的运行实施。　　

10、积极完成上级部门和领导交办的各项工作任务。

烧结厂

石灰工艺工程师：

要求：男性，55周岁一下，大专及以上学历，工作职责如下：

1、在厂部、生产科的领导下，做好石灰生产工艺技术具体工作，制定、完善相关工艺技术规程、操作方针、生产工艺参数，并监督执行；2、结合生产中出现的问题，组织相关技术人员合理修订工艺参数；3、掌握原料的使用情况和进厂原料的变化情况，确保生产稳定和产品合格提供指导；4、现场监督和解决石灰生产质量出现的偏差，分析成分变化对烧结和高炉生产的影响，组织工艺技术事故的分析，查找原因和做出整改措施；5、及时对生产情况进行分析和总结；查找问题和积累经验，指导生产，提高生产效率，降低生产成本；6、深入工作现场，与岗位操作人员进行沟通和探讨，了解实际生产情况，掌握第一手资料，做到理论与实际相结合；7、对石灰岗位生产人员开展公益技术培训。

设备工程师：

要求：男性，55周岁以下，大专及以上学历，有5年以上相关工作经验，熟悉烧结设备管理，有实践经验者优先。

轧钢二厂

安全工程师：

要求男性，50周岁以下，大专及以上学历，持注册安全工程师资格证件，熟悉热轧相关安全管理工作。

其他

福利

1.五险+提供通勤车接送员工上下班+休假4天/月;

2.工龄工资：工作满一年200元/月，满两年300元/月,此后每满一年增加50元/月，500元封顶。

3.公司提供住宿、提供水电补贴，集体宿舍配有空调、衣柜、免费的洗衣房等，双职工凭结婚证可申请夫妻房，公司可安排职工子女读书；

4.公司员工可按内部价购买公司的福利房（海澳城小区），房产证归个人所有，公司提供按揭担保；

5.生活区配有室内外篮球场、羽毛球场、乒乓球室等业余锻炼场所。

6.师带徒制度：每位新入职的员工都有专业的师傅手把手带徒，悉心培养，进入企业不迷茫；

7.职业晋升三通道：公司设管理(生产、经营)序列、专业技术序列、技能操作三个序列，为不同序列、不同层级的员工提供各自的晋升通道和成长空间，让每个员工的职业生涯目标和公司的发展目标高度契合、共同发展成长。

联系方式

工作地点：广西防城港市港口区沙潭江街道广西盛隆冶金有限公司厂内

面试地点：盛隆佳园21栋人力资源部

联 系 人：

曹科长：18784370164（微信同号）

房科长：13383211878

陈主管：15059417855

咨询电话：0770-2808801、2808802

传真电话：0770-2808918

招聘邮箱：sl8078@163.com

公司网址：http://www.gxslyj.com

乘车路线：从防城乘坐4路公交车；从港口乘坐

企沙（新路）公交车；从防城港北站乘坐出租车

到盛隆佳园（员工生活区）下车即可。